Les missions du poste
- Accueillir les bénéficiaires
- Organiser la vie collective et matérielle de la structure
- Planifier les activités ménagères et participer à leur réalisation
- Gérer les stocks (produits alimentaires, produits d'entretien) et budget alimentaire
- Veiller à l'entretien l'entretien du linge et à l'hygiène des bénéficiaires
- Faire respecter le règlement intérieur en lien avec la hiérarchie
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Organiser et animer des activités et ou atelier en fonction des besoins identifiés
- Rendre compte des résultats à la hiérarchie
- Participer à des réunions partenariales
AVANTAGES :
- 7 semaines de congés payés
- Abonnement de transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CDE (chèque vacances, crédit loisirs, ticket cinéma, etc ...)
- Tickets restaurants
Le profil recherché
- Conseiller la personnes dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne
Utilisation d'un véhicule de service pour réaliser des courts trajets réguliers (approvisionnements notamment).
Aucune exigence de diplôme mais possibilité de suivre des formations internes.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
14 Chemin du Martinet
74200 Thonon-les-Bains
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 04.2026.MdM74-11019
