Les missions du poste
Technico-commercial itinérant H/F
Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ?
Le secteur des énergies renouvelables vous passionne ? Le monde des pompes à chaleur, du chauffage, et de la climatisation vous parle ?
Chez C-CLIM, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.
Sous la responsabilité du Responsable Commercial de l'agence C-CLIM de Montélimar (26), vous animez votre secteur pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.
Au quotidien, vous:- Mettez en oeuvre des actions de prospection auprès d'une clientèle de professionnels sur le secteur Sud Drôme,
- Développez le portefeuille clients de la société sur votre zone,
- Gérez le processus de vente (de la détection du besoin jusqu'à la vente effective),
- Participez au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,
- Fidélisez les clients.
Le profil recherché
- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique,
- 5 années d'expérience sur un poste similaire,
- Maîtrise du logiciel SAGE est un plus,
- Un bon sens de la négociation et une bonne capacité de communication,
- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie,
- Permis B nécessaire.
Infos complémentaires
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance,
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils,
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs,
- Un véhicule de fonction, un pc et un téléphone portable afin de mener à bien votre mission,
- Un plan d'épargne entreprise,
- Un accord d'intéressement,
- Une mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance à 100%
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
Cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à postuler avec votre CV + lettre de motivation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager et/ou la RH.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie du Groupe HRC Environnement !
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Solipac - HRC Environnement en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : CCLIM202601-5606
