Assistant de Direction & RH H/F One RH

Vous appréciez la précision dans le travail et savez garder une vue d'ensemble sur vos priorités. Votre sens de la rigueur et votre discrétion font de vous un appui fiable pour la Direction et la fonction RH.

Ce que nous recherchons
- Formation Bac +2/3 minimum en assistanat, gestion ou ressources humaines
- Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en PME ou environnement industriel
- Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Sens aigu de la confidentialité et respect des informations sensibles
- Solides compétences rédactionnelles et orthographe maîtrisée
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement avec différents interlocuteurs
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Une expérience dans un contexte industriel ou technique sera considérée comme un atout supplémentaire pour comprendre les enjeux opérationnels de l'entreprise.

A propos de One RH :

One RH est une société de conseil en ressources humaines.

Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.

Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.

A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.

Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !

Ce que nous vous offrons :

Qualité de vie au travail

• Horaires flexibles (plage fixe et plage variable) - à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé ;
• 39h de temps de travail.

Avantages sociaux

• 25 jours de congés payés ;
• Mutuelle et prévoyance attractives prises à 100% ;
• Titres-restaurant (9 euros valeur faciale, prise en charge à 60%).

Un cadre bienveillant et stimulant

• Un poste central et structurant
• Une forte proximité avec la Direction et la DRH externalisée
• Des missions variées (direction + RH)
• Un environnement en développement
• Un rôle clé dans la structuration de l'entreprise

Comment postuler ?

Échange téléphonique (15-20 min)

Entretien avec la Direction + entretien avec la DRH externalisée

Visite / rencontre équipe + proposition