Les missions du poste
Au sein de la médiathèque du Bachut, vous serez rattaché au Pôle Savoirs et placé sous l'autorité du responsable de la médiathèque et du responsable du pôle. Vous travaillerez en binôme avec un agent référent des collections Sciences et Santé et en collaboration avec l'ensemble des équipes de la médiathèque et du réseau.
Vos missions ?
Vous participerez activement à l'accueil des publics (informations, inscriptions, accompagnement) et à la dynamique collective (groupes de travail, projets transversaux, sous régie).
En tant que référent pour la médiathèque, vous piloterez le pôle « handicap cognitif » et développerez, en collaboration avec la référente accessibilité du réseau de la BmL, l'accessibilité et l'inclusion des publics au sein de la médiathèque et du réseau ; vous valoriserez les handicaps cognitifs (collection, médiation, partenariats, acculturation des équipes) et contribuerez à l'amélioration de l'accessibilité cognitive des services et des espaces pour les usagers.
Fort de votre expertise documentaire et de votre capacité à conduire des projets, vous contribuerez au développement des collections Sciences et Santé par une veille éditoriale, la sélection, l'acquisition et le désherbage.
Vous concevrez et piloterez également des actions de médiation et de valorisation, en favorisant notamment la participation des publics, vous contribuerez à la programmation culturelle (conférences, rencontres, ateliers), développerez et animerez des partenariats avec les structures spécialisées du territoire.
Le profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement des bibliothèques, le territoire ainsi que les publics de la médiathèque du Bachut.
Vous maîtrisez la gestion et le développement des collections et avez des notions en conduite de projets culturels.
Vous avez une appétence particulière pour les Sciences.
Sensible aux questions d'accessibilité et d'inclusion, vous disposez de connaissances en matière de handicap cognitif.
Vous êtes à l'aise dans l'accueil et la médiation auprès de publics variés. Vous savez également gérer les situations de conflit avec discernement et professionnalisme.
Doté de solides qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de curiosité intellectuelle. Vous savez vous adapter, prendre des initiatives, travailler en autonomie et organiser vos missions efficacement.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 10258