Les missions du poste
Alternance - Community Manager (H/F)
Localisation : Lorient
Tu es créatif(ve), à l'aise avec les réseaux sociaux et tu veux participer à la visibilité d'une entreprise dans l'immobilier ? Cette alternance est faite pour toi
Formation visée : BTS Communication
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Date de prise de poste : Septembre 2026
Tes missions :
Création de contenu & social media :
- Réaliser des shootings photo et vidéo de biens immobiliers
- Créer du contenu pour les réseaux sociaux et les plateformes digitales (Google Business, etc.)
- Produire des visuels et vidéos (Canva, CapCut...)
Communication & stratégie :
- Mettre en place une ligne éditoriale et une veille concurrentielle
- Analyser les performances des actions de communication
- Participer à la stratégie de communication globale
Support interne & collaboration :
- Concevoir des supports de communication (print & digital)
- Adapter les contenus aux besoins des équipes commerciales
- Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des supports
Le profil recherché
- Niveau : Bac validé ou en cours de validation
- Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Bonne maîtrise des outils de création (Canva, montage vidéo...)
- Une sensibilité à la photo/vidéo est un vrai plus
- Permis B requis
Pourquoi rejoindre cette alternance ?
- Un environnement dynamique dans le secteur immobilier
- Des missions concrètes et variées
- Du matériel mis à disposition + frais kilométriques + 13ème mois
Tu veux développer tes compétences en communication digitale avec de vraies responsabilités ?
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Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation 100 % financée : aucun frais à ta charge, l'OPCO s'occupe de tout.
- Admission gratuite, avec des tests accessibles (rien d'insurmontable, promis ).
- Diplômes reconnus
- Accompagnement personnalisé dès l'admission pour t'aider à trouver ton alternance.
- Suivi en entreprise pour développer pleinement tes compétences.
- Classes à taille humaine (maxi 20 étudiants) avec des formateurs issus du monde professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre dossier d’inscription
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Inscription aux tests d’admission et à l’entretien de motivation
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Résultats d’admission par courriel sous 72H
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Publiée le 15/05/2026 - Réf : 3963715/28362002 AVRBT/56P - L170
