Détail du poste
Description du poste
Description de la mission
Au sein de l'Action Sociale les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :
Accompagnement individuel auprès des salariés, des pensionnés et leurs ayants droits sur des évènements maladies, handicap, perte d'autonomie, difficultés financières, difficultés administratives, soutien à la parentalité et à la conciliation vie professionnelle vie personnelle (organiser un retour à domicile après une hospitalisation, constituer un dossier de surendettement, solliciter des aides financières auprès d'Humanis et autres services de droit commun, recherches de modes de garde...).
Réalisation de visite à domicile et d'entretiens d'aide
Traitement administratif de dossiers de prestations et saisie dans les outils métier.
Relation avec les partenaires internes et externes.
Réalisation de projets : en lien avec les salariés; écoute client auprès des managers de proximité et constitution d'un projet autour du lien social pour les veufs/veuves.
Soutien à l'activité de correspondant d'établissement du site d'encadrement.
Informations complémentaires :
Permis B requis
Déplacements à prévoir
Profil recherché
Analyse
Coopération
Méthode
Préparer et piloter des plans d'actions
Promouvoir l'entreprise
Connaissance outils Microsoft Office
Gestion de projet
Organisation et rigueur
Diplôme attendu :
DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE
Rythme d'alternance souhaitée :
En fonction du calendrier de l'école
Le profil recherché
Compétences: Code des marchés publics,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WMSF