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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 994 € / an 1 833 € / mois 12,08 € / heureSalaire brut max
22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent - Agente à Domicile Prestations de Bricolage - Jardinage H/F
S.O.S Bricolage
- Corrèze - 19
- Franchise
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
SOS BRICOLAGE est le 1er réseau national de Bricoleurs Professionnels, spécialisé dans les prestations de "PETIT BRICOLAGE" et de "PETIT JARDINAGE" à destination des particuliers, des commerçants et des entreprises.
Exemples d'interventions :
- changer une poignée de porte,
- tailler une haie,
- monter un meuble en kit,
- tondre la pelouse ... Tous ces petits travaux qui ne nécessitent AUCUNE QUALIFICATION mais juste une habileté à bricoler
Accompagnement complets de l'enseigne pour la création, le lancement et la pérennité de l'activité sous un statut indépendant libre, inclus dans un Kit de 7000 €HT avec possibilité de financement facilité par l'intermédiaire de la franchise.
Contrat de 4 ans renouvelable. Véhicule professionnel obligatoire. Redevance mensuelle de 160 €HT.
Formation initiale complète a la Méthodologie SOS BRICOLAGE décrivant l'ensemble des étapes pour la création et le développement de l'entreprise, ainsi que les différentes actions dans les domaines administratifs, commerciaux, marketing, gestion, etc.
Plus d'informations et candidature en ligne (sans aucun engagement) :
-> RDV sur notre site : www.sos-bricolage.com
-> dans l'onglet "REJOINDRE SOS-BRICOLAGE
Le profil recherché
Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WCQT
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Agent - Agente à Domicile Prestations de Bricolage - Jardinage H/F
- Corrèze - 19
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