Responsable Conformité & Sécurité ISO 27001 - 45001 H/F

Is@Talent

Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre et de la performance du système de management intégré.

Système de management & conformité ISO

- Mettre en place et maintenir un système de management intégré conforme aux normes telles que ISO 27001 et ISO 45001
- Piloter les audits internes et externes jusqu'à certification
- Assurer la conformité aux référentiels applicables
- Mettre en place et suivre les KPI qualité et conformité
- Centraliser le suivi des non-conformités et plans d'actions

Qualité & amélioration continue

- Structurer et déployer les processus qualité
- Former et sensibiliser les équipes
- Conduire une démarche d'amélioration continue des services

RSE & Compliance

- Définir et piloter la stratégie RSE du groupe
- Suivre les indicateurs ESG et assurer le reporting
- Veiller aux obligations réglementaires

Relation clients & audits

- Coordonner et conduire les audits clients
- Répondre aux questionnaires et exigences de conformité

Vous avez une expérience significative et une expertise dominante en :
- Sécurité de l'information / sécurité physique (65-70%)
- Santé & sécurité au travail (30-35%)
- Maîtrise des normes ISO (notamment ISO 27001 et ISO 45001)
- Expérience en pilotage d'audits et gestion de systèmes certifiés

- Anglais opérationnel (courant).

Compétences comportementales :

- Esprit structuré, capacité à embarquer les équipes
- Les profils issus du conseil souhaitant revenir en entreprise sont les bienvenus.

Dans un contexte de forte croissance et d'exigence accrue autour des normes et de la sécurité, Isatalent recherche un(e) Responsable Système de Management Intégré pour structurer, piloter et faire évoluer les référentiels ISO et la stratégie RSE du groupe.

Pourquoi rejoindre mon client ?

Rejoindre notre client, c'est intégrer une organisation qui conjugue exigence, stabilité et ambition.

- Un acteur solide et structuré : vous évoluez au sein d'une entreprise reconnue pour sa robustesse financière et la qualité de ses opérations, offrant un cadre sécurisant et des perspectives durables.
- Une culture d'excellence à taille humaine :l'organisation valorise l'autonomie, le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, dans un environnement où chaque contribution compte.
- Des enjeux stratégiques et stimulants: vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, au contact d'interlocuteurs variés, dans un contexte international, agile et exigeant.
- Un accompagnement sur mesure : mon client investit dans le développement de ses talents et propose un environnement de travail équilibré, alliant flexibilité, avantages différenciants et qualité de vie.
- Un package de rémunération compétitif : une proposition attractive intégrant fixe, variable et dispositifs de partage de la valeur, en cohérence avec votre niveau d'expertise.
- Une culture de la fidélisation : l'engagement des collaborateurs repose sur des valeurs fortes de cohésion, d'exigence collective et de confiance, favorisant des parcours durables.