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Gestionnaire ADV H/F
les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.
Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages (tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, forfait mobilité durable etc.)
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Responsable Comptable Clients, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Gérer et suivre les CERFA et les conventions de formation
Créer les financements en formation continue
Suivre les transmissions de dossiers aux OPCO
Suivre la prise en charge des OPCO
Mettre en conformité les contrats en collaboration avec les entreprises
Suivre les échéanciers de facturations et sa transmission aux OPCO et aux entreprises
Assurer le recouvrement en préservant la relation client
Gérer les ruptures de contrat
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +2 minimum en ADV ou en comptabilité
Expérience : 3 ans minimum dans le secteur de la formation continue
Compétences : Excel (recherches V, TCD), Yparéo (connaissance appréciée)
Qualités : méthodique, organisation, rigueur, aisance relationnelle (sens de l'écoute, diplomatie, fermeté lorsque c'est nécessaire.)
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Responsable Comptabilité Clients
Troisième rencontre avec la Responsable Recrutement
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206VXLP
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