Détail du poste
#ENGAGEMENT #EXEMPLARITE #ESPRITDEQUIPE #PROXIMITE
Poste et missions
Nous recherchons pour la Direction Projet QVCT Pilotage Relations Humaines, un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de Projets SIRH pour accompagner l'équipe dans le déploiement des projets RH et à la maintenance des systèmes informatiques RH.
En collaboration avec votre tuteur(rice) qui vous accompagnera tout au long de votre alternance chez nous, vous travaillerez sur plusieurs projets en parallèle telles que :
Traitement et analyse de la DATA
- Identification et extraction de données
- Analyse et fiabilisation de données
- Restitution et mise en avant de données (aide à la décision stratégique)
Gestion du patrimoine de référentiels et bases de données
- Administrer les référentiels en veillant à la qualité des données
- Elaborer et produire les états de suivi permettant d'assurer le maintien en qualité
- Participer à la conception des référentiels de gestion (règles de gestion, procédures, tableaux de bord,...) issus du SI-RH
Gestion de projets
- Participer à des projets
- Etablir un retour d'expérience et proposer des axes d'amélioration
Profil et compétences requises
Etudiant(e) en Informatique/Data et/ou Gestion préparant idéalement un Bachelor ou Master 1 ou 2, vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre en pratique votre expérience dans le management de la data.
Quels sont les secrets de votre réussite ?
- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment bureautiques (Pack Office) et plus particulièrement Excel
- Culture informatique et technologique
- Maîtrise de l'outil Power BI (facultatif mais apprécié)
Ce que nous attendons de vous ?
- Rigueur, capacités d'analyse, qualités organisationnelles et proactivité
- Adaptabilité et réactivité : essentiels pour mener à bien et en autonomie tous les projets qui vous seront confiés.
- Esprit d'analyse et de synthèse , excellent relationnel
Informations complémentaires sur le poste
Contrat d'alternance d'une durée de 12 ou 24 mois basé à Marseille à partir de septembre 2026.
Au sein de la BPMED, nous partageons une politique favorable à la diversité, que ce soit en matière de handicap, de mixité sociale, d'égalité entre les femmes et les hommes, ou encore en soutien aux jeunes talents. Donc, ne laissez aucune hésitation vous arrêter, postulez dès maintenant ! Votre unicité est votre atout, et au sein de la BPMED, nous célébrons la richesse de nos différences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion à chaque étape de notre aventure !
Les avantages
- Agence collaborateurs
- Accord d'intéressement
- Carte Bimpli
- CSE
- CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange avec un recruteur pour valider les éléments clés de votre profil
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Entretien détaillé avec un recruteur pour apprécier l’adéquation de votre profil au poste
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Entretien avec un manager opérationnel pour évaluer vos compétences techniques
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Décision et validation finale du recrutement
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Banque Populaire Mediterranée en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : BPMED01524