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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Assistant Communication et Marketing Digital H/F Kärcher SAS

Bonneuil-sur-Marne - 94
Alternance
24 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre Rôle :
This is how you WOW :

- Accompagné/e d'un community manager, gérer la relation et la modération de la communauté de la marque sur les différents réseaux sociaux.- Répondre aux demandes des clients et résoudre leurs problèmes.- Participation à la réflexion de la stratégie Social Media - Participation à l'animation de la communauté sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin). - Décliner la stratégie Marketing/commerciale sur les réseaux sociaux- Analyser la performance des publications via des reportings hebdomadaires
E réputation :
- Gérer la e-réputation de la marque sur les différents réseaux sociaux.- Assurer une veille régulière sur la marque et sur les tendances des réseaux sociaux.- Suivi et gestion des avis clients collectés sur internet via nos partenaires

Le profil recherché

Vos atouts :
It would be WOW if you would bring this in

* Maîtrise des réseaux sociaux
* Aisance relationnelle
* Très bonne connaissance de l'entreprise - Expérience de 6 mois

Infos complémentaires

Vos avantages :
Our Kärcher WOW-package :

Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
Tickets Restaurant
ordinateur portable
Un programme de formation interne
Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration

So: Wanna WOW with us?
Il vous suffit de télécharger votre CV en ligne et de laisser vos coordonnées. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Ensemble vers un monde plus propre.
Together towards a clean world.

Kärcher SAS traite vos données personnelles afin de vous permettre de candidater à cette offre et de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données, nous vous invitons à consulter sa charte de confidentialité dédiée accessible en bas de page de notre site carrière.+

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
Promesse d’embauche envoyée en version électronique.