Les missions du poste
En tant que Chef de projet technique MOE, vous interviendrez sur le pilotage et le suivi de patrimoines applicatifs à forts enjeux. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyse des cahiers des charges : Étudier les besoins, analyser les impacts sur le patrimoine applicatif existant et réaliser les macrocalibrages nécessaires.
- Pilotage des prestations : Encadrer les activités de développement réalisées par la soustraitance (cadrage, suivi, validation des livrables).
- Qualité et conformité des applications : Garantir la qualité des applications dont vous avez la responsabilité et réaliser les tests nécessaires, notamment la recette fabricant.
- Expertise fonctionnelle et technique : Apporter votre expertise sur les patrimoines applicatifs gérés et accompagner les différentes parties prenantes.
- Gestion des incidents : Intervenir ponctuellement en cas d'incidents pour analyser et coordonner la résolution.
- Documentation : Tenir à jour la documentation du patrimoine applicatif (fonctionnelle et technique).
Des déplacements chez le client à Angers sont à prévoir 2 jours par semaine.
Le profil recherché
Compétences et savoirfaire attendus :
- Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (SCRUM, KANBAN)
- Expérience en méthodologies de test et outils associés, notamment HP / ALM
- Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, tant sur les aspects technologiques que processus
- Capacité à travailler avec des prestataires, à cadrer et piloter leurs activités dans des contextes de TMA et/ou de forfait externe
- Bonne connaissance des notions RGAA (accessibilité)
Qualités personnelles :
- Forte capacité au dialogue, à l'écoute et au sens du service
- Capacité à convaincre et à fédérer les acteurs autour des enjeux projet
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Solides compétences rédactionnelles
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
Infos complémentaires
L'évolution professionnelle au sein d'Inetum :
Chez Inetum, nous croyons en votre développement et nous vous accompagnons à chaque étape grâce à :
- Des formations et certifications régulières pour rester à la pointe des technologies,
- Du temps dédié à la montée en compétence sur de nouvelles solutions.
Ce que nous offrons :
- Un environnement technologique stimulant et des projets stratégiques.
- Une équipe experte et collaborative, où vos compétences seront valorisées.
- Accompagnement personnalisé par Inetum pour booster votre carrière.
Les avantages Inetum qui font la différence :
✅ Congés & RTT :
- 27 jours de congés payés + 10 jours de RTT (dès 1 an d'acquisition)
- 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté
- Congés exceptionnels (dont 1 jour pour déménagement)
💙 Santé & Bien-être :
- Mutuelle premium (65 % pris en charge)
- Affiliation gratuite des enfants + option conjoint
- Téléconsultation médicale gratuite
- Prévoyance complète
🚲 Mobilité :
- Remboursement transport en commun à 50 %
- Indemnité vélo jusqu'à 200 €/an
🏡 Télétravail :
- Dispositif en place depuis 2011
- Indemnité mensuelle (15 € / mois)
- Participation aux frais d'installation
🍽 Tickets Restaurant :
- 9 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur)
🤝 Cooptation :
- Prime de 500 € à 1500 €
🎉 Vie d'entreprise :
- Activités sociales & culturelles
- Événements festifs d'équipe
🧘 QVT :
- 4 jours/ an de congé menstruel
- Temps partiel sénior
- Maintien de salaire pour les congés maternité après 6 mois d'ancienneté
- Prévention en santé mentale"
Inetum en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : SYNCSF-fr-20260410-145515