Détail du poste
Vos missions :
- Évaluation cognitive et comportementale via des tests d'aptitude à la conduite automobile.
- Accompagnement prestations France Travail (ESPR).
- Bilan et orientation professionnelle avec restitution des résultats.
- Élaboration de rapports détaillés et communication avec nos clients.
- Écoutes psychologiques : intervention d'urgence en situation de crise, suivi psychologique individuel, animation de groupes de parole, permanence en entreprise pour les employés en difficulté.
Votre profil :
- Bac +5 en psychologie, numéro RPPS requis.
- Une première expérience est souhaitée (stages et alternances inclus), idéalement en psychologie du travail.
- Indispensables : Permis B, maîtrise des entretiens individuels et collectif, maîtrise du Pack Office.
- Soft skills : Autonomie, rigueur, adaptabilité, écoute active et organisation.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI (37h), à pourvoir à Metz ou Nancy avec des déplacements réguliers sur la région
- Package salarial :
- Fixe de 1.950€ + variable de 2.800€ annuel (versé trimestriellement)
- Paniers repas 8,20€ net par jour travaillé sur site
- Véhicule de service, carte essence, télépéages.
- Parcours de formation de 15 jours à votre arrivée.
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3063-21