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Salaire brut min
32 700 € / an 2 725 € / mois 17,97 € / heureSalaire brut estimé
36 600 € / an 3 050 € / mois 20,11 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Médecin Coordinateur en Santé Publique H/F
Gip Maison Dep Personnes Handicapees
- Lille - 59
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 mois min.
Détail du poste
Vous êtes ?
Médecin inscrit à l'Ordre, avec appétence pour la santé publique, la prévention, la coordination d'acteurs et l'analyse populationnelle ;
Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l'action sociale en faveur des personnes âgées et handicapées et connaissez les partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;
Autonome, force de proposition ;
Réactif(ve), vous savez prioriser et travailler dans l'urgence ;
Dynamique, vous aimez le travail en équipe.
La Direction des équipes de territoire autonomie créée en 2022 est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie regroupant les compétences de la MDPH et du Département. Elle s'articule autour de trois axes :
-L'évaluation et l'accompagnement des personne en perte d'autonomie ;
-Un pilotage maitrisé des délais ;
-La coordination et l'animation territoriale.
Il s'agit d'améliorer et de simplifier le parcours de l'usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d'initier et d'accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.
Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l'ensemble du territoire nordiste :
-Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l'animation des relations partenariales ;
-Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d'évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
-Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l'évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l'ensemble des partenaires au travers de l'animation ou de la participation à des instances.
Sous l'autorité du Directeur des équipes de territoire autonomie F/H , vous contribuez activement à :
Structurer et piloter la politique départementale en santé publique, centrée sur la prévention, la réduction des inégalités sociales de santé et la qualité des parcours des Personnes âgées et Handicapées ;
-Assurer la référence médicale auprès des médecins déployés sur les territoires et les coordonner ;
-Animer un réseau d'échange des pratiques et d'expertises (en gérontologie et handicap) avec les médecins des pôles autonomies ;
-Etre l'interlocuteur médical privilégié sur les thématiques Personnes âgées PA/ personnes handicapées PH ;
-Veiller à la diffusion et l'appropriation des recommandations ou études des agences nationales référentes en matière de santé publique ;
-Etre référent médical pour la DGA Autonomie ;
-Animer la transversalité interne mais également du partenariat et contribuer à la mission de veille.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Ethique médicale,Médecine générale,Systèmes de santé publique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206WBDC
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Médecin Coordinateur en Santé Publique H/F
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