Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire de Paie H/F
les Entreprises Porteuses D'emplois
- Collégien - 77
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) gestionnaire de paie.
Contrat de professionnalisation interne de 12mois
Missions
- Préparation de la paie (variables, absences)
- Établissement des bulletins de paie et soldes de tout compte
- Contrôle de la paie et fiabilisation des données
- Déclarations sociales et relations avec les organismes externes
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, STC, attestations)
- Suivi administratif du personnel (absences, AT, titres de séjour.)
- Gestion de la médecine du travail
- Traitement des demandes internes (salariés, exploitation)
- Mise à jour des procédures paie et administration du personnel
- Suivi des tableaux de bord et reporting
- Respect des obligations légales et des procédures internes
Profil :
- Formation en paie, RH ou gestion administrative (Bac +2 minimum)
- Expérience significative sur un poste similaire (idéalement en environnement multi-sites ou à forte volumétrie)
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae fortement apprécié)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Connaissance de la convention collective de la propreté appréciée
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation indispensables
Informations sur le poste :
- Rémunération fixe selon profil et expérience : à partir de 32 K€ bruts annuels
- Base 35h - 151,67 heures mensuelles
- 13ème mois
- Poste central au sein de l'organisation RH
- Missions complètes et responsabilisantes
- Environnement dynamique avec interaction forte avec l'exploitation
- Participation à la structuration des process RH
- Tickets restaurantTickets restaurant
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VRXP
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Gestionnaire de Paie H/F
- Collégien - 77
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