Détail du poste
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Immobilier autrement ?
Venez le vivre au sein de Citynove !
Vous intégrez Citynove, notre branche immobilière qui développe et valorise le patrimoine unique du Groupe Galeries Lafayette et intervenez en support des opérations liées à l'expansion des enseignes spécialisées du Groupe, en lien avec la direction commerciale des enseignes et des différentes équipes supports.
Sur le devant de la scène, votre rôle sera :
- Suivi des business plans des actifs sous gestion et participation à la modélisation financière afin d'assurer leur rentabilité et leur valorisation à long terme
- Analyse des performances économiques et opérationnelles des actifs (KPI, indicateurs financiers, suivi
budgétaire)
- Élaboration de reportings mensuels de performance et de synthèses financières
- Accompagnement de la commercialisation des espaces vacants en lien avec les équipes leasing
- Participation au pilotage des travaux et projets de restructuration (échanges avec architectes, maîtres d'oeuvre, AMO, entreprises)
VOTRE PROFIL
Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en Ecole de commerce ou équivalent avec spécialisation immobilier.
Vous êtes orienté client :
Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
Vous visez les résultats :
Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu'à l'atteinte des objectifs.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...)
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par notre Asset Manager.
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre💡
- Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d'études
- Une remise sur vos achats
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Deux jours de télétravail par semaine
- Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers
Les avantages
- Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
- Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
- Prime intéressement et participation
- Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
- Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
- Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
- Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
- Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique avec la team RH
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Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
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Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
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Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
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Galeries Lafayette en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 7558335