Alt 2026Apprenti Business Analyst pour la Chaîne Logistique H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagne dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - IT Business Analyst pour la chaine logistique (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin).

Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département DELW Warehouse Management en charge des solutions informatiques globales pour les entrepôts alimentant les sites de fabrication AIRBUS.

Cet apprentissage consistera à : définir et mettre en oeuvre des solutions informatiques innovantes (SAP Fiori, EWM, HANA) pour répondre aux besoins logistiques futurs. Vous travaillerez en mode Agile (SAFe) pour garantir l'efficacité opérationnelle des entrepôts du groupe à l'échelle internationale.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Comprendre et collecter les besoins métiers auprès des experts logistiques.

• Définir des solutions informatiques robustes basées sur les technologies SAP (EWM, Fiori, HANA).

• Participer à la planification et à l'amélioration continue du "Product Backlog" en mode Agile.

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes techniques.

• Tester et documenter les améliorations pour garantir l'intégrité du système.

• Déployer les solutions informatiques directement dans les entrepôts sur les différents sites de fabrication.

• Surveiller les tendances technologiques externes pour challenger et optimiser les processus internes.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Informatique, de la Chaine Logistique ou de l'Ingénierie Industrielle pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Première expérience ou connaissance des technologies et méthodes informatiques.

• Vif intérêt pour l'écosystème SAP (ERP, EWM, Fiori, HANA).

• Compréhension des processus logistiques et de la Supply Chain.

• Sensibilisation aux méthodes Agiles (SAFe).

Soft skills :

• Rigueur, curiosité et autonomie.

• Excellent sens relationnel et esprit d'équipe.

• Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation.

• Adaptabilité dans un environnement de projet multinationaux.

Compétences linguistiques :

* Anglais : avancé

* Français : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Informations complémentaires :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2.Durée de la formation visée,

3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.