Les missions du poste
Notre client, grand groupe international, recherche un Senior IT Buyer pour renforcer son équipe Procurement / IT Sourcing. Le consultant interviendra en support de l'IT Category Manager sur un périmètre IT large, couvrant les achats transversaux et techniques. Les clients internes sont potentiellement basés dans 35 pays - un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral est donc indispensable.
PÉRIMÈTRE
- IT Transversal : corporate, core ops, architecture
- IT Technical : infra, cyber/sécurité, réseaux, devops, end-to-end
- Catégories : IT consulting, SaaS, infra, hardware, licences
MISSIONS PRINCIPALES
Achats & Sourcing
- Pilotage des processus d'achats de bout en bout (RFI, RFP, appels d'offres, négociations, contractualisation)
- Gestion et développement des relations fournisseurs stratégiques et intégrateurs IT
- Identification de leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur
Gestion des contrats & des risques
- Négociation et suivi des contrats : licences logicielles, abonnements SaaS, prestations de conseil, services de production
- Contribution à la gestion des risques tiers (TPRM) : financier, opérationnel, conformité, protection des données
Relation métiers
- Rôle de partenaire achats de confiance auprès des équipes IT
- Accompagnement des business owners dans la formalisation des besoins et la définition des stratégies sourcing
Performance & amélioration continue
- Suivi des KPIs fournisseurs et des SLA
- Contribution aux stratégies de catégorie et aux initiatives de transformation achats
Le profil recherché
Expérience
- 8 à 10 ans minimum en achats IT ou strategic sourcing
- Expérience prouvée sur les achats SaaS, hardware, réseaux et IT consulting
- Exposition aux environnements IT techniques (infra, cyber, devops) - fort atout
- Expérience en environnement international, complexe et réglementé
Compétences
- Solides compétences en négociation et contract management
- Bonne maîtrise des marchés IT, des modèles de pricing et des structures de licensing
- Capacité à arbitrer entre optimisation des coûts, gestion des risques et valeur métier
- Excellent relationnel et communication avec les parties prenantes
- Esprit analytique, autonomie, orientation résultats
Formation & Langues
- Bac +5 : école de commerce, ingénieur, ou formation IT
- Français courant + Anglais professionnel (oral et écrit) obligatoires
Les avantages
- Mobilité interne
- Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
- Capacité d'entreprendre
- Formations
- Bénévolat, partenariat avec des associations
- Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
- Prime de cooptation
- Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 14/06/2026 - Réf : REF760N
