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Vendeur Charcuterie-Traiteur-Fromage Étudiant Uniquement Week-End H/F Groupement Mousquetaires

Saint-Mathieu-de-Tréviers - 34
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Afin de renforcer son équipe, notre Intermarché, situé à Saint-Mathieu de Tréviers (20km au Nord de Montpellier), recherche un/e vendeur(se) rayon Charcuterie-Traiteur-Fromage UNIQUEMENT les week-end.

En tant que vendeur(se) rayon traditionnel vos missions sont les suivantes :

Accueillir, renseigner, servir et orienter le client au sein du rayon,
Surveiller la rotation et la qualité des produits,
Mettre en place les étiquettes prix,
Assurer la préparation et le conditionnement des produits,
Vérifier les livraisons,
Mettre en place le rayon en suivant les implantations et les animations commerciales,
Assurer le remplissage du rayon,
Assurer le rangement et la propreté de la réserve,
Respecter les règles d'hygiène et de qualité.

Le profil recherché

Profil recherché :

Ponctuel(le), rigoureus(e) et organisé(e),
Vous appréciez les produits et avez un goût pour les métiers de la vente,
Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
Disponible les samedis et les dimanches (travail uniquement sur le week-end),
Débutant(e)s accepté(e)s,
Disponibilité mi-mai.

Le poste à pourvoir est :

1 CDI à temps partiel (12h30) sur le rayon Charcuterie-Traiteur-Fromage.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + prime annuelle + 5% d'avantage fidélité sur vos achats.

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.