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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Pilote Systèmes d'Informations Transport H/F Carrefour

  • Crépy-en-Valois - 60
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Supply Chain recherche un

Pilote Systèmes d'Informations Transport (F/H)

🎯 Vos missions

Expert SI de la filière Transport, le Pilote SI est le garant de l'alignement entre les outils technologiques et les réalités opérationnelles. Il assure le déploiement des processus cibles, l'intégrité des données et l'optimisation continue des systèmes pour maximiser la performance transport.

I. Excellence Opérationnelle & Standardisation SI

Standardisation TMS : déployer et maintenir le socle standard national des

outils de gestion de transport.

Master Data & Nomenclature : piloter la mise à jour rigoureuse des

nomenclatures contrats et des fiches relations clients.

Évolutivité : contribuer activement aux demandes d'évolutions SI en tant que

référent métier.

II. Pilotage de la Performance

Réduction des écarts : analyser et réduire les deltas entre le transport planifié et

l'exécution réelle sur les sites.

Optimisation métier : garantir la cohérence des paramétrages des Unités

Opérationnelles en fonction des contraintes spécifiques des sites et des règles

de palettisation.

Fiabilisation : assurer que les outils reflètent la réalité du terrain pour améliorer

la promesse client.

III. Optimisation Stratégique & Data

Ingénierie de transport : participer à l'optimisation des plans de transport en

fournissant et en analysant les données techniques (flux, km, taux de

remplissage).

Projets Innovants : participer activement aux tests et au déploiement de

l'Optimiseur en cellule.

Recettes & Tests : Être l'acteur clé des phases de tests et de recettes pour les

projets stratégiques nationaux.

IV. Animation & Amélioration Continue

Accompagnement au changement : être le relais privilégié entre les sites, le

service Support aux Opérations Transport et la Digital Factory.

Amélioration continue : identifier les dysfonctionnements et proposer des

correctifs ou des évolutions pour simplifier le travail des exploitants.

👥 Votre profil

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du transport et/ou de la logistique

1. Savoir Faire

Maîtrise avancée des SI Transport : TMS, Optimiseur, outils de Track & Trace.

Data Culture : Capacité à manipuler et analyser des données pour en extraire

des leviers d'optimisation.

Connaissance métier : Expertise forte des opérations transport et des

contraintes entrepôts/flux.

Gestion de projet : Expérience en mode projet (tests, déploiement, conduite du

changement).

2. Savoir Être

Agilité et Adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en

transformation.

Rigueur et esprit de synthèse : garant de la fiabilité des données critiques.

Sens de la pédagogie : plaisir à transmettre son expertise et à accompagner les

utilisateurs.

Orientation solution : focalisé sur la simplification des processus.

📝 Informations complémentaires

Lieu : Crépy en Valois (60)

Statut Cadre - Niveau 7

Rémunération fixe sur 13 mois

Rémunération variable soumis à objectifs

Intéressement et participation

Mutuelle / prévoyance

10% de remise sur achats avec la carte Pass

Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

Rue Louis Armand

60800 Crépy-en-Valois

Localiser le poste

Publiée le 13/04/2026 - Réf : 39883703-75cf-480a-a7a7-9aa1a8894a9f

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