Responsable Emploi et Formation H/F PROMAN

L'agence PROMAN Bourg-en-Bresse recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la gestion de services en milieu pénitentiaire, un responsable emploi et insertion (H/F)

Mission interim en remeplacement d un salarié absent du 20 avril au 13 mai 2026

- 13.85 €/H
- 35 h hebdomadaires
- Horaires 7h30/13h00 - 14h00/15h30
- Du lundi au vendredi..
Gère l'information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale.
Reçoit l'ensemble des demandes de travail pour les ateliers de la population pénale.
Effectue les entretiens d'analyse de chaque demande en fonction des postes proposés par le RT.
Propose les profils au RT et informe les candidats de la suite donnée à leur candidature.
Suivi du processus d'emplois des personnes détenus
Accompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur.
Suit le parcours emplois des personnes détenues titulaire d'un CEP atelier conformément aux engagements
contractuels (bilans).
Assure le suivi des productivités individuelles quotidiennement et rend compte au Responsable Travail pour
avertissement ou procédure de résiliation si nécessaire.
Répertorie les compétences métiers des opérateurs avant détention et informe le commercial des profils qualifiés
disponibles dans le but de prospecter de nouveaux secteurs d'activités.
Communique à l'Administration le nom des candidats retenus et les données nécessaires à la saisie du CEP dans
Octave
Saisi les heures de travail effectives journalière et les absences.
Réalise un contrôle du temps de travail (à court terme issu des badgeuses) qui va être transmis à l'Administration.
Transmet les heures effectives de travail et les absences à l'Administration
Transmet les relevés d'heures des badgeuse à l'administration.
Suit les outils de gestion du temps de travail.
Contrôle la cohérence des factures émises par l'Administration pour le paiement des salaires et les données de X3.
Suit le montant des primes de productivité et des régularisations et rapporte les éléments au RT.
Contrôle le temps de travail effectif des opérateurs en fonction de la durée des contrats et de la période
aménageables et informe le RT des risques de dépassement du temps de travail prévu ou de sous-emploi des
opérateurs dans le but de limiter le recours aux heures complémentaires.
Edite les attestations et/ou les certificats de compétences.
Remonte les informations au Responsable de site
Remonte à la Direction Travail le tableau des régularisations mensuel.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Connaissance en gestion administrative RH et la paie dans l'accompagnement à l'emploi
Compétences Compétences métiers
Maitrise parfaite des outils bureautiques.
Respecte les règles en sécurité et environnement liées à l'activité.
Compétences transversales
Gère ses émotions et s'adapte à un public difficile
Bonne aisance relationnelle
Travail en équipe
Compétences comportementales
Sens du service / Disponibilité / Polyvalence / Dynamique / Organisation et rigueur / Sens de la psychologie

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.