Les missions du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures .
Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur ;
Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations, etc.) ;
Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations ;
Assurer le suivi médical du personnel ;
Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel ;
Etre le support du service en fonction des besoins ;
Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP) ;
Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur).
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Avantages :
Temps de pause payé ;
Prime annuelle ;
Prime de participation / intéressement ;
1% logement accessible ;
Salaire établi selon le profil.
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Le profil recherché
Formation Bac +2 minimum dans les Ressources Humaines ;
Connaissances en droit social et droit du travail ;
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc.) ;
Connaissance des logiciels GTA, notamment KELIO ;
Connaissance des logiciels de paie, notamment SILAE.
Une première expérience sur un poste similaire serait un vrai + !
Savoirs-être :
Rigueur et organisation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
Dynamisme et polyvalence.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 26-06902
