Les missions du poste
Dans le cadre de son ouverture prévue en Septembre 2026, Le FUTUR Centre E.LECLERC de RIXHEIM recherche SON / SA futur(e) ASSISTANT(TE) RESSOURCES HUMAINES :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement concret, terrain et humain, où les sujets RH ne sont pas théoriques mais profondément opérationnels ?
Ce poste est fait pour vous !
Sous la supervision directe des Adhérents, vous serez en charge du suivi administratif complet du personnel, dans un environnement dynamique, où rigueur, fiabilité et réactivité sont essentielles.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel & suivi RH :
- Gestion des embauches : contrats, DPAE, avenants, annexes
- Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des accès
- Affiliations / radiations mutuelle et prévoyance
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, saisies sur salaires
- Relations avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF...)
- Clôture des dossiers administratifs
- Reporting RH : égalité H/F, organigrammes, tableaux de bord, ...
Support disciplinaire :
- Rédaction de courriers : rappels aux règles, avertissements, sanctions.
Missions transverses :
- Suivi administratif de la flotte automobile (PV, désignations, courriers)
- Mise à jour des procédures RH, notes de service
- Appui ponctuel à la gestion du CSE
Poste en CDI - DEMARRAGE et FORMATION sur SAINT-LOUIS et/ou BLOTZHEIM, prise de poste rapide ou à définir selon disponibilité.
Rémunération attractive basée sur 13 mois.
Entreprise Handi-bienveillante : À compétences égales, nous privilégions les travailleurs en situation de handicape.
Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH, droit social ou gestion, et vous possédez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, incluant l'alternance.
Bonne maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel
A l'aise avec le Pack Office et la connaissance de SILAE et un vrai plus
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : RIXHEIM_ASSIST. RH
