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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Garde d'Enfants - Vairé Brem-Sur-Mer Brétignolles et les Sables-D'Olonne H/F Nounou Adom

Brem-sur-Mer - 85
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

De nombreux postes cumulables seront bientôt à pourvoir !

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la petite enfance ?
Bonne nouvelle : Nounou Adom recrute près de chez vous !

Venez nous rejoindre pour vivre des missions riches, humaines et variées, telles que :

Transport scolaire et/ou extrascolaire, emmener/récupérer
Aider les enfants à prendre leur goûter/repas
Superviser la toilette, l'habillage
Proposer des activités ludoéducatives
Aides aux devoirs
Participer au développement et à l'éveil des enfants

Disponibilités :

Horaires périscolaires (lundi au vendredi)
Mercredis (½ journée et ou journée)
Week-end (samedi et/ou dimanche)
Heures de nuits
Vacances scolaires

Nous vous proposons : Un CDI à temps partiel évolutif, adapté à vos disponibilités et à votre secteur géographique !
Envie de compléter votre emploi actuel ? Ce poste est cumulable avec un autre travail ou avec des missions chez nos partenaires Maison & Services.

Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV, nous prendrons contact avec vous très prochainement.

Le profil recherché

Un diplôme dans le domaine de la petite enfance pour s'occuper d'enfants de moins de 3 ans (type CAP AEPE, Bac ASSP,...) (obligatoire)
Une expérience auprès d'enfants de minimum 1 an pour les enfants de plus de 3 ans (obligatoire)

Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome et patient(e) !
Vous avez un très bon relationnel (politesse, courtoisie, ponctualité).

Infos complémentaires

Nos + :

Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunion de rassemblement trimestrielle, disponibilité du bureau pour échanger, etc. )
Un accompagnement métiers (e-learning, formation, cahiers d'activités, etc.)
Possibilité de compléter vos heures avec notre partenaire Maison et Services
CE multi-avantages
Prime mobilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI