Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Charge RH Evolutif H/F Mercato de l'emploi
- Chartres - 28
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1. Administration du personnel & sécurisation RH
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Gestion et suivi des dossiers salariés (mutuelle, visites médicales...)
- Suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail
- Gestion des éléments variables de paie (en lien avec SILAE)
- Veille au respect du droit social et des obligations légales
- Fiabilisation et structuration des pratiques existantes
2. Formation & gestion des compétences
- Élaboration et suivi du plan de formation
- Organisation logistique des formations
- Suivi des parcours collaborateurs
- Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH
3. Projets & développement RH (dimension évolutive du poste)
- Participation au recrutement (tri et entretiens de préqualification)
- Mise en place et déploiement d'un SIRH
- Structuration et optimisation des outils et process RH, dont de la gestion des absences
- Organisation des entretiens professionnels
- Contribution à la communication RH interne
Conditions du poste :
- Contrat : CDI - Temps plein 39h
- Organisation : du lundi au vendredi
- Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel selon profil et expérience
- 13ème mois
- Primes d'intéressement et participation
- Poste en présentiel (pas de télétravail)
Le profil recherché
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines
- Permis B exigé, du fait de déplacements pour des formations ponctuelles en centrale (pas de découchage)
Expérience & compétences
- Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le secteur de la grande distribution
- Maîtrise de l'administration du personnel indispensable
- Connaissance du droit du travail
- Une appétence pour la paie (SILAE apprécié)
- Une expérience en environnement opérationnel (distribution, industrie, services) est un plus
Posture & savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation ++
- Autonomie et capacité à structurer
- Proactivité et force de proposition
- Esprit projet et amélioration continue
- Aisance relationnelle et sens du collectif
- Capacité à s'affirmer dans des environnements exigeants
Ref: vs5v15eabr
L'entreprise
Dans un contexte de transformation interne et de montée en maturité des pratiques RH, l'entreprise souhaite intégrer un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines évolutif(ve) capable de sécuriser l'existant tout en contribuant activement à des projets structurants.
Le poste : un rôle clé entre opérationnel et structuration RH
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre complet RH, avec une double dimension :
- Fiabilisation des fondamentaux RH
- Déploiement et structuration de projets RH à moyen terme
Un poste à fort impact, avec une montée en responsabilité progressive
Publiée le 13/04/2026 - Réf : vs5v15eabr
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Charge RH Evolutif H/F
- Chartres - 28
- CDI
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