Alternance - Pmo Direction de la Diversité de l'Équité et l'Inclusion H/F INSTITUT PASTEUR

🎯 Vos missions:

En collaboration avec les équipes de la Direction DEI, vous serez un acteur clé du pilotage et du déploiement des projets liés à la diversité, l'équité et l'inclusion. Vos responsabilités incluront :

1) Gestion et suivi des projets stratégiques DEI :
- Assister la Direction dans la planification et le suivi des échéances et des jalons pour les actions DEI.
- Suivre la mise en oeuvre du plan d'action DEI et assurer le respect des échéances et des livrables.
- Développer et tenir à jour des outils de suivi (tableaux de bord, calendriers, rapports) pour mesurer l'avancement des projets.
- Participer à l'alignement des politiques DEI à travers l'organisation pour garantir une cohérence stratégique globale.

2)Suivi et analyse des performances :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la progression des projets.
- Assister dans le suivi continu des KPI pour identifier et proposer des opportunités d'amélioration et atténuer les risques.
- Contribuer à la préparation des évaluations annuelles et à la publication du rapport d'activités DEI.

3)Coordination des Parties Prenantes :
- Contribuer à l'animation du comité de pilotage DEI, en participant à la mobilisation des membres et à l'accompagnement des échanges pour formuler des recommandations concrètes.
- Contribuer à l'organisation de réunions régulières du comité de pilotage DEI pour assurer une collaboration efficace (ordres du jour, comptes-rendus, présentations)

4) Contribution à l'amélioration continue des processus :
- Participer à l'élaboration d'un cadre méthodologique pour l'évaluation des politiques et des pratiques DEI (enquêtes, focus groups, analyses des retours).
- Travailler à l'optimisation des process et à la standardisation des outils de suivi pour garantir une gestion efficace du portefeuille de projets.

5) En fonction de vos compétences et de votre progression, vous pourrez être amené(e) à :
- Être impliqué(e) de manière plus approfondie dans l'analyse des risques liés aux projets DEI.
- Participer à la définition des axes stratégiques et à la priorisation des initiatives clés.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et des outils
- Participer à l'élaboration et au déploiement de certaines politiques institutionnelles.