Ouvrier Agricole H/F

FABRE

Experience: 3 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Fonctionnement des engins agricoles,Manipulation d'outils de coupe ou de taille,Modalités de réglage de machine automatisée,Procédures de maintenance de locaux,Utilisation de matériel de nettoyage,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage manuel,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conditionner des produits,Conduire un véhicule agricole,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un espace vert,Informer, renseigner, orienter une personne sur le site,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réaliser une opération de maintenance,Régler les systèmes hydrauliques des machines agricoles,Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts,Stocker un produit,Surveiller l'état d'une plantation,Trier, ranger des produits, des matières premières

Langues: Français exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Culture de fruits oléagineux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.