Détail du poste
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Responsable R.H., vous assurerez le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires en assistant la responsable du service dans ses missions administratives quotidiennes.
Elaborer dans le respect des délais, la paie des agents communaux, des élus et du personnel non permanent : Saisie des variables mensuelles, contrôle des traitements, édition des pièces comptables afférentes, déclaration des charges mensuelles et annuelles.
Traiter les dossiers individuels des agents de la collectivité et rédiger les actes qui ont trait au processus de déroulement de carrière, de l'embauche à la cessation de fonction.
Suivre et mettre à jour les absences : congés annuels, congés exceptionnels ... et l'indisponibilité physique en lien avec les différents organismes.
Participer à la gestion du Plan de Formation.
Participer à l'élaboration du Comité Social Territorial.
Le profil recherché
Savoirs Socioprofessionnels
Posséder des connaissances solides et pratiques du statut de la fonction publique territoriale,
et de bonnes notions en environnement territorial.
Maitriser la Gestion RH : Carrière, règles statutaires ...
Pratique avérée en Paie
Savoirs Généraux
Maitrise de l'outil informatique (connaissance du logiciel SEGILOG - BL RH appréciée).
Aisance Rédactionnelle
Organisation.
Rigueur et discrétion
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantage CNAS (sous conditions d'ancienneté).
Publiée le 12/04/2026 - Réf : O095260330001221
