Alternance Content Manager H/F PwC France et Maghreb

Ce que nous recherchons ?Des expertises, bien sûr. Mais surtout,des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements duPwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6èmeannée consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif ethandi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Intégré(e) au pôle Content de la direction Marketing, vous rejoignez une équipe composée d'une content strategist, d'une chargée de contenus web, d'une chargée de contenus multimédias.

Vous travaillez en lien étroit avec de nombreuses parties prenantes internes (équipes marketing, communication, sales et experts métiers) ainsi qu'avec des prestataires et agences externes.

Vos missions

Vous développerez une vision globale du content marketing B2B dans un environnement complexe, tout en étant exposé(e) à des enjeux business concrets.

Vous monterez progressivement en compétences sur le SEO, la performance, la stratégie de contenus et la gestion de projets.

A cette fin, vos missions seront les suivantes :

1. SEO, GEO & visibilité des contenus

• Suivre la performance SEO et GEO ainsi que la performance web des contenus,
• Participer aux optimisations SEO et GEO onpage : titres, balises, structure des pages, maillage interne, clarté sémantique et qualité des réponses apportées aux intentions de recherche,
• Participer à la mise à jour, à l'enrichissement et à l'optimisation de contenus existants dans une logique de visibilité durable sur les moteurs de recherche et les environnements génératifs,
• Préparer des briefs SEO / GEO à destination des agences.

2. Contribution à la stratégie de contenus

• Analyser les performances des contenus pour nourrir les choix éditoriaux,
• Identifier les sujets, formats et angles les plus performants,
• Contribuer à la priorisation des contenus et aux réflexions de déclinaison multi-formats,
• Participer à la curation de contenus internes et externes,
• Suivi de production.

3. Suivi de performance & amélioration continue

• Produire et mettre à jour des reportings de performance,
• Contribuer aux bilans de campagnes et analyses post-diffusion,
• Formuler des recommandations d'optimisation dans une logique d'amélioration continue.

Votre profil

• Vous préparez un Master en marketing, communication, digital, content marketing ou équivalent.

• Vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance) en marketing digital, idéalement acquise dans un environnement B2B.

• Vous maîtrisez les fondamentaux de la performance et de la visibilité des contenus digitaux et l'utilisation d'outils de suivi et d'analyse web (Google Search Console, outils analytics ou équivalent). La connaissance de l'outil etracker constitue un plus.

Vos avantages

• Un environnementtechnologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l'IAFactorypourfaçonner le monde de demain.

• Des possibilitésd'apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl'excellencejour après jour.

• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d'être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d'équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d'inclusion LGBT+et demaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avecun test de compétenceset/ouuntest d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)

4. Vérification des informations :avant l'embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV