Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Directeur Territorial de Guyane H/F Croix-Rouge française

  • Cayenne - 973
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Encadrer et animer les équipes.Accompagner le Président de la délégation dans la construction, le suivi et la mise en peuvre du Plan d'Action TerritorialContribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix Rouge françaiseDécliner la stratégie nationale outre-mer dans le territoire et mise en oeuvre de la feuille de route territorialeFédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultatsInstaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnelDévelopper les compétences et faire évoluer les salariés de son équipePartager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisationEtre le garant de la sécurité des biens et des volontaires salariés de son territoireDéployer la stratégie de performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial.Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filièreParticiper aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siègeRespecter la mise en place des nouveaux projets conformément à la stratégie nationale outre-mer et en respectant les instances nationales (Go non Go, CIE.....)Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôlesd'établissements, etc.) ;Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières.Déployer la stratégie de performance économique au niveau territorialSuivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en oeuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissements ;Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon périodique.Évaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire.Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financièreApporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise,Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siègeDécliner la stratégie et les politiques nationales.Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filièreFavoriser le lien entre les établissements et les bénévoles.Participer aux instances.Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement des activitésPorter les enjeux de l'Outre mer à l'interne comme à l'externe.Porter les enjeux sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs.Participer aux réunions des financeursInitier, développer et entretenir les partenariatsParticiper à la définition de la communication

poste basé à Cayenne (97) à pourvoir en CDI

Le profil recherché

De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social).


La connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux est importante.


Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire, vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Votre pratique des organisations multi-sites et multi-secteurs est éprouvée. Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.


Une connaissance du territoire guyanais serait appréciée.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

2 Allee des Tillandsias

97300 Cayenne

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Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF13186

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