Détail du poste
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d'un territoire dynamique, au coeur des tran...
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Direction des Ressources Humaines et de l'Évolution Managériale recherche son futur responsable du pôle de Gestion du Personnel.
Missions et enjeux
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines l'Evolution Managériale adjointe, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des procédures relatives à la gestion du personnel.
Vous en êtes ainsi garant(e) de leur mise en place, de leur bonne application et de leur harmonisation.
Vous encadrez et animez l'équipe carrière paie composée de 7 collaborateurs, en charge de la réalisation de 850 paies par mois.
En lien avec la Direction, vous êtes force de proposition sur les dispositifs de gestion du personnel (carrière, paie, médical, discipline, juridique, protection sociale...), dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
Vous contribuez aux différents projets RH et êtes garant du travail en transversalité avec les pôles de la Direction.
Enfin, vous êtes force de conseil et de proposition auprès des autres directions afin de sécuriser et accompagner la mise en oeuvre des pratiques et des procédures RH.
Le profil recherché
Vous maitrisez l'environnement juridique territorial et le statut de la fonction publique territoriale. Une formation supérieure en ressources humaines ou en droit de la fonction publique serait appréciée. Vous présentez une expérience intéressante sur un poste similaire.
Dynamique et réactif, vous êtes force de proposition, notamment en termes d'outils et de méthodes.
Manager d'équipe, sens des relations humaines et de la communication seront des qualités indispensables pour accomplir votre mission. Vous avez déjà accompagné une équipe dans le changement et l'évolution de ses pratiques.
La carte
1 Allee Roger Salengro
95400 Villiers-le-Bel
Publiée le 11/04/2026 - Réf : O095260210000216
