Salaire alternance
Alternance Chef de Produit Services H/F Bouygues Telecom
- Meudon la Forêt - 92
- Alternance
- Bac
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Alternance / Chef de produit Services / Meudon-la-Forêt / Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez comprendre les usages, piloter la performance et faire évoluer des offres utiles aux clients, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose
Au sein de la Direction Marketing Services, vous rejoignez l'équipe en charge du pilotage et du développement des services, options et contenus proposés aux clients.
Rejoindre l'équipe, c'est contribuer directement à la performance et à l'évolution des offres services tout en développant une expérience complète du métier de chef de produit : pilotage, animation, mises en marché et coordination transverse.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu'Alternant Chef de produit Services F/H, vous serez pleinement intégré à l'équipe et interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des offres.
Vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage & Performance
Être référent(e) KPI : mise à jour des indicateurs hebdomadaires et mensuels.
Réaliser des analyses ad hoc sur la performance des offres.
Contribuer aux bilans mensuels et annuels (roaming, options, contenus...).
2. Gestion des offres & Lancements
Participer aux mises en marché des nouveaux services (ex : Pass Voyage, options, nouveaux contenus).
Assurer la cohérence de l'offre sur l'ensemble des canaux : digital, boutiques et forces de vente.
3. Animation & Roadmap
Contribuer à la construction et à la mise à jour du plan d'animation services et de la Roadmap Services.
Suivre l'avancement des projets en lien avec les équipes internes (marketing, produit, data, communication...).
4. Veille marché & Benchmarks
Assurer une veille régulière France / international sur les services, options, contenus et pratiques roaming.
Tenir à jour les benchmarks marché.
5. Contenus & Supports
Être référent(e) sur la mise à jour des visuels et des fiches produit.
Contribuer à l'amélioration continue des supports : FAQ, parcours client, documentation interne.
Le profil recherché
Doté d'un sens du service développé.
Proactif et force de proposition.
À l'aise avec l'analyse de données et la lecture de KPI.
À l'écoute et doté d'un bon relationnel.
À l'aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, favorisant l'autonomie, l'apprentissage et la collaboration.Nous investissons dans la formation, la mobilité et le développement des compétences afin de permettre à chacun de construire son parcours professionnel. La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation et l'intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages proposés par le CSE. Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour vous sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
Le recruteur en charge de ce recrutement prendra rapidement contact avec vous.
Bienvenue chez Bouygues Telecom
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Les avantages
- 25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
- Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
- Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
- Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
- Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
- Prime d’intéressement et de participation
- L’aide à la garde d’enfants : le CESU
- Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
- Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
- Restaurants d’entreprise, food-corner
- Salle de sport, salon d’esthétique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
-
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise
-
La carte
13-15 Avenue du Maréchal Juin
92360 Meudon
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 420 44098713
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