Analyste Compensation & Bénéfices - CDI H/F METRO France

Nous allons aimer chez vous

• Votre formation supérieure Bac +4/5 spécialisée en RH, finance, statistique.
• Une expérience précédente en RH, C&B ou analyse de données ou contrôle de gestion.
• Votre maitrise avancée d'Excel et du pack office.
• Votre maitrise de l'anglais professionnel.
• Votre appétence pour les chiffres, votre sens de l'organisation.
• Votre rigueur et votre esprit d'analyse.
• Votre expérience en job grading, Methode Hay ou autres.
• Votre sens de la confidentialité et du service client.
• Vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à donner du sens aux données chiffrés et à communiquer avec aisance.

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
• Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
• Parcours d'intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

• Statut Cadre.
• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib).

Les + du poste

• Un rôle stratégique et transversal avec un impact direct sur la rémunération, la performance et les process RH des 99 sites en France.
• Une forte autonomie sur des sujets techniques variés (variable, révisions salariales, avantages sociaux, analyses, job grading).
• Une montée en compétences accélérée grâce à la diversité des projets et aux interactions quotidiennes avec des équipes expertes (Paie, CDS, Data RH, Opérations).

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste.