Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction Marketing, basée au Siège de la région Point P Ile de France (Groupe Saint Gobain), vous intervenez dans l'équipe en charge de la mise en oeuvre des données marketing/commerciales pour l'ensemble des agences de la région.
Rattaché(e) A la Responsable des Analyses Marges, Vos Principales Missions Seront :
Gérer les mises à jour dans SAP des prix d'achat de la région suite aux négociations faites par Chefs de Marché
Gérer les mises à jour dans SAP des prix de vente de la région déterminés en fonction de la Stratégie Pricing des Chefs de Marché
Veiller à l'application des tarifs de vente nationaux dans les agences de la région
Le pilotage des variations de tarif
Le traitement des litiges sur les tarifs
Gérer la mise en oeuvre de la stratégie d'Offre Produit des Chefs de marché dans SAP
Gérer la mise en oeuvre des flux d'approvisionnement dans SAP
La gestion des comptes fournisseurs dans SAP
Contribuer à la préparation des négociations fournisseurs (extraction des données clés, analyse de la structure tarifaire du fournisseur)
Assister les Chefs de Marché dans la collecte d'informations articles et de données tarifaires
Répondre aux demandes d'informations des agences sur l'ensemble des données produit.
Durée 1 à 2 ans
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, ESC, IAE ou Université d'économie
Vous maitrisez les bases sur Excel (gestion de grosse volumétrie de données, TCD) et avez envie de développer vos connaissances
Appétence pour l'analyse de données
Méthodique et organisé.e, avec la volonté d'être autonome
Vous avez une bonne compréhension des enjeux marketing du Management de Catégorie (Offre Achat Appro Pricing).
Esprit de synthèse et curiosité
Capacités d'écoute et de communication
Bon relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe
La connaissance de la Distribution et/ou du monde du Bâtiment serait un plus.
Le profil recherché
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 206SFNJ
