Chargé de Projets Commande Publique H/F REGION NORMANDIE

Relevant du Service Administratif et Financier, le chargé de projets a en charge la coordination et la participation à l'ensemble des procédures relatives à la commande publique au sein de la Direction des Transports Publics Routiers. En lien étroit avec le Service des marchés de la Région, le Service juridique et le Service stratégie et pilotage de l'achat régional, il est le garant du déploiement et du respect des procédures mises en place au sein de la collectivité. La Direction est amenée acquérir une grande diversité de biens et services et selon des procédures variées en fonction de la nature du besoin et les seuils envisagés. Ainsi la Direction est en charge de mener entre autres des procédures de concession, de marché public formalisé ou non, de contrat d'obligation de service public. Le chargé de projet est référent dans le choix des procédures et la mise en place de celles-ci. Il joue un rôle de conseil auprès des services opérationnels et doit être à même de piloter chaque consultations comme un projet à part entière.
Chaque projet de consultation passe notamment par les actions suivantes :
- Participer à la planification des achats de la Direction ;
- Apporter du conseil quant aux procédures de passation à retenir en fonction des besoins exprimés ;
- Participer à la rédaction des pièces constitutives des marchés et/ou concessions portés par la Direction en collaboration avec les Services opérationnels de la Direction ainsi qu'avec les Services supports de la Région ;
- Participer à l'analyse des offres avec les Services opérationnels en garantissant le respect des principes de la commande publique et des procédures mises en place par la collectivité ;
- Assurer un suivi des procédures jusqu'à leur notification par le Service des marchés publiques.

Aux projets de consultations s'ajoute également des missions de conseil et d'expertise dans le domaine de la commande publique en matière de transports publics routiers :
- Veiller, suivre et rapporter auprès de l'équipe managériale sur tous les aspects de contractualisation (marchés, Délégation Service Public (DSP)) ;
- Contrôler/rédiger des rapports présentés en commission permanente ou assemblée plénière ;
- Contrôler des documents et rapports présentés dans les instances consultatives ou décisionnelles régionales telles que la Commission d'Appels d'Offres, la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) (la préparation des rapports afférents étant généralement réalisée par les Services, un cadre B de la Direction ayant en charge l'interface directe avec les Services en vue de la constitution des documents utiles au passage dans les instances précitées). Participation éventuelle à ces instances ;
- Faire le lien avec le Service de la commande publique ;
- Proposer des pistes d'optimisation dans un cadre contractuel ou dans le cadre de renouvellement des commandes ;
- Elaborer textes et documents : conception, rédaction, présentation, correction, contrôle de documents divers ;
- Rédiger des notes de synthèse, des notes d'opportunité et rapports divers/ benchmark ;
- Participer à des rencontres et des réunions avec les collectivités partenaires - Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM), Régions limitrophes - ayant pour objet des questions liées à la commande publique ;
- Participer à des rencontres et réunions au niveau national (Régions de France, AGIR, Fédération nationale des Transports de Voyageurs, GART, ...).

Relations fonctionnelles internes et externes
- Etre à l'écoute des besoins des Services et de l'équipe de Direction ;
- Collaborer en transversalité avec les Directions supports.

Conditions de travail
- Horaires réguliers exceptés en période de consultation publique ;
- Déplacements ponctuels auprès des Services et de la Direction localisés dans les 5 préfectures départementales de la Région (être titulaire du permis B).

Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
- L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu'à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
- Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ; Gare SNCF à proximité ;
- Une carte titres restaurant (Caen) ;
- Un plan de prévention santé au travail ; Une participation à une mutuelle labellisée ;
- Le management agile à travers des campus dédiés ;
- La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d'un plan de formation novateur.

Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.