Généraliste RH H/F Maïki

Rattaché(e) à la RRH, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH, notamment :
1. Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers et de la RRH
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Sourcer les candidatures et réaliser les premiers entretiens téléphoniques
• Organiser les entretiens avec les opérationnels
• Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats
• Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs

• Participer au recueil des besoins en formation
• Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation
• Organiser les sessions de formation en lien avec les organismes externes et les équipes internes
• Assurer le suivi administratif : convocations, conventions, feuilles d'émargement, évaluations
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi formation

• Gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers et documents administratifs
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, affiliations, mutuelle et prévoyance
• Veiller à la bonne tenue des documents obligatoires et au respect des procédures internes

• Répondre aux sollicitations quotidiennes des salariés et managers sur les sujets RH courants
• Participer au suivi des indicateurs RH et à la préparation de reportings
• Apporter un soutien à la RRH sur les dossiers RH transverses
• Contribuer à l'application de la politique RH et des obligations légales/sociales
• Participer à la gestion des relations sociales et à la préparation de certains éléments de suivi si nécessaire

• Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Assurer le suivi et la saisie des données dans le logiciel Nibelis
• Contrôler les bulletins de paie en lien avec les éléments transmis
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires et autres variables
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration RH
• Participer à la fiabilisation des données sociales et à la mise à jour des dossiers salariés