Les missions du poste
Ici, on ne « vend » pas de la formation.
On accompagne des organisations qui nous font confiance depuis 30 ans.
Aujourd'hui, nous accompagnons plus de 36.300 organisations, partout en France. Et nous allons plus loin : nous innovons.
Dernier exemple en date, STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif structurant, attendu par les entreprises, et déployé à grande échelle. Ce poste existe parce que nos clients sont là. Parce qu'ils attendent plus. Et parce que nous voulons leur offrir une relation commerciale de haut niveau, dans la durée. Nous voulons une personne qui se lève le matin pour aider les entreprises à mieux accompagner celles et ceux qui y travaillent.
Nous recrutons un(e) commercial(e) "éleveur", au sens noble du terme.
Le rôle visé : devenir un repère commercial pour vos clients, tel un partenaire.
Vous ne partez pas de zéro.
Vous prenez en main un portefeuille BtoB dédié, composé :
- de grands comptes fidèles,
- de comptes à réactiver,
- de relations à reconstruire avec intelligence et méthode.
Votre mission n'est pas de « forcer la vente », mais de faire vivre la relation, comprendre les enjeux, détecter les bons moments et accompagner vos interlocuteurs dans le temps.
Vous devenez alors un point de contact identifié, un partenaire de confiance, et une voix qui compte chez vos clients.
Concrètement, votre quotidien se compose ainsi :
- Gérer et développer un portefeuille de comptes BtoB existants.
- Contacter vos clients avec sourire, énergie et professionnalisme (oui, ça s'entend au téléphone).
- Comprendre les enjeux des entreprises, leurs contraintes, leurs temps forts.
- Proposer des solutions de formation et d'accompagnement adaptées.
- Relancer, structurer, sécuriser les projets.
- Travailler en étroite collaboration avec :
o des commerciaux chasseurs,
o le marketing opérationnel,
o des experts métier,
o l'équipe administrative.
- Piloter votre activité via notre CRM Salesforce.
Le profil que nous cherchons (vraiment) : une personne méthodique, rigoureuse, chaleureuse, curieuse et avec une vraie appétence pour les relations humaines et les entreprises.
La technicité s'apprend. L'envie d'accompagner, non.
Vous aimez :
- comprendre les organisations,
- poser les questions et écouter,
- structurer,
- suivre,
- faire avancer les projets.
Vous avez :
- le goût du travail bien fait,
- une vraie assiduité commerciale,
- une énergie positive,
- et cette petite flamme intérieure qui donne envie de se dépasser.
Alors nous devons nous parler.
Ce que Propuls' vous offre
- Un CDI dans une entreprise reconnue et respectée.
- Une rémunération fixe + variable déplafonné, pour récompenser la performance.
- Du télétravail possible.
- Une intégration dans une équipe commerciale structurée, avec :
o un référent,
o des process clairs,
o des outils solides.
- Des offres qui ont du sens et qui sont attendues par les entreprises.
- Un environnement de travail rare :
o au coeur des vignes de Rochefort,
o sans bouchons,
o sans pollution,
o avec de grands espaces verts (oui, on fait parfois des réunions dehors).
Et après ?
Ce poste est une étape structurante.
Chez Propuls', les personnes engagées, sérieuses et performantes, montent en compétence, gagnent en autonomie, prennent de la place, et deviennent des piliers.
Processus de recrutement
Parce que l'énergie et l'intention ne se lisent pas sur un CV :
- Envoyer votre CV pour comprendre votre parcours,
- Adressez nous une vidéo courte (2 min max) pour nous dire :
- Qui vous êtes ?
- Pourquoi ce poste ?
- Pourquoi Propuls' ?
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Conduire une démarche de négociation,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs,Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Propuls' Sas
La carte
La Valocherie
49190 Rochefort-sur-Loire
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 206RZWC