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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Apprenti Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Fontaine-lès-Dijon - 21
Alternance
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Après une phase d'intégration vous permettant de découvrir le rayon Boucherie, nos méthodes de travail et l'équipe, vous serez progressivement formé aux techniques du métier traditionnel, notamment le travail sur carcasse : préparation des viandes, désossage, découpe et mise en vente, dans le respect des traditions artisanales et des règles d'hygiène.

Vous serez également impliqué dans l'organisation du rayon, en participant aux plannings de fabrication et de vente, ainsi qu'au choix et à la commande des produits.

Votre apprentissage inclura également l'accueil et le conseil client, dans un esprit de convivialité, ainsi que la mise en valeur du rayon et de ses produits, en veillant à leur présentation attractive.

Infos complémentaires

Ce que nous avons à vous proposer :

Un contrat d'apprentissage avec une rémunération fixe.
Une opportunité d'embauche en CDI à l'issue de votre formation.
De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Une prime annuelle (13ème mois).
Des avantages sur vos achats en magasin.
Un CSE actif avec des réductions, cartes cadeaux, chèques vacances et divers avantages tout au long de l'année.
Un temps de pause rémunéré représentant 5 % du temps de travail.
Et tout ce qu'offre un contrat de travail : mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, congés payés..., des collègues et une équipe de direction à l'écoute !

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.