Edflex recrutement

Growth Marketing B2b H/F Edflex

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 à 6 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Descriptif du poste

ChezEdflex, nous sommes persuadés que la formation doit êtreintuitive,accessible à tousetflexible. Depuis2016, nous avons pour missiond'accompagner les entreprises dans leur évolution,de développer l'employabilitéetde fidéliser les talents.

Nous sommes présents en France, en Italie, aux États-Unis et au Canada, et nous accélérons notre expansion internationale. Notre équipe Marketing est composée de 8 personnes, et tu seras managée directement par Charlotte, la VP Marketing.

Ce poste est créé pour accélérer notre génération de pipeline à l'échelle internationale sur des cibles mid-market et grands comptes. Tu auras une autonomie réelle sur tes campagnes, ton budget et tes décisions.

Tes missions

1. Piloter les campagnes payantes

Tu définis la stratégie et tu l'exécutes de A à Z, sur nos 4 marchés prioritaires (France, Italie, Canada, États-Unis) et sur les nouveaux marchés que tu contribueras à ouvrir.

  • Construire la stratégie d'acquisition paid par marché : objectifs, budgets, ROI cibles, segmentation audience

  • Piloter les campagnes Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting de bout en bout (segmentation, messaging, visuels, landing pages, enchères)

  • Tester 1 à 2 nouveaux marchés en autonomie : identifier le potentiel, lancer des campagnes pilotes, recommander ou stopper

  • Explorer de nouveaux canaux (plateformes émergentes, formats, audiences)

  • Amplifier les actions marketing globales (webinaires, études, podcasts) via la distribution payante

2. Générer de la demande via des campagnes de nurturing

Notre CRM contient une base de contacts qualifiés qui n'ont pas encore converti. Ta mission : concevoir et piloter les campagnes pour les transformer en demandes de démo.

  • Créer et piloter des séquences de nurturing multicanales sur HubSpot et LinkedIn

  • Segmenter les audiences et personnaliser les messages selon le profil, le marché et l'étape dans le funnel

  • Concevoir des campagnes d'upsell et de cross-sell en coordination avec les KAM

3. Soutenir notre Content Manager dans son déploiement SEO/GEO

En binôme avec notre Content & SEO Manager qui en est la Cheffe de Projet, tu l'aideras à déployer notre plan d'action SEO et GEO sur l'international. Pas besoin d'être expert·e SEO - on cherche quelqu'un de débrouillard·e, curieux·se, capable de s'approprier un plan et de le faire avancer concrètement.

  • Contribuer à la publication et à la distribution de contenus optimisés sur nos marchés internationaux

  • Coordonner avec la Content Manager pour aligner SEO, contenu et paid. Et suivre avec elle les performances organiques.

4. Analyser, reporter, optimiser

Tu as une vraie appétence pour la data. Et tu ne laisses pas une campagne tourner sans en analyser les résultats.

  • Suivre la performance de toutes tes campagnes par marché : demandes de démo qualifiées, pipeline généré, taux de conversion, coût d'acquisition

  • Construire et maintenir tes dashboards de suivi sur HubSpot

  • Identifier les leviers d'optimisation et les mettre en oeuvre en autonomie

  • Partager tes analyses et recommandations régulièrement avec l'équipe

Outils à disposition

  • AI & Automation: Claude, ChatGPT, Gemini

  • CRM & Marketing Automation: Hubspot

  • Website: Webflow

Tu travailleras avec:

  • Clémence, notre Marketing Ops & Conversion Manager. Elle se concentre sur 3 sujets: la conversion (site web et landing page), l'hygiène CRM, le tracking et dashboard de l'ensemble des canaux d'acquisition.

  • Mathilde, notre Business Ops. Tu travailleras étroitement avec elle pour accompagner l'ouverture de nouveaux marchés à l'international.

Tu feras partie de l'équipe Marketing représentée par:

  • - VP Marketing : Une globe-trotteuse qui vit à cent à l'heure, entre deux sommets et une session de sport intensive. Elle ne pose son sac à dos de rando que pour sortir un plateau de jeu... mais ne vous y trompez pas : derrière la voyageuse se cache une compétitrice qui ne lâche jamais la partie.

  • - Head of Communications: Toujours en quête d'un panorama à couper le souffle, elle ne part jamais en balade sans un bon morceau de fromage dans le sac. Elle est capable de dégainer une réplique de Friends dans n'importe quelle situation... Could she BE more cheese addict ?

  • - Client Communication: Amoureuse du sport (et surtout de la pole dance !), de la cuisine, adepte des festivals, de la fête et des voyages, je suis une vraie épicurienne dans l'âme !

  • - Influence & Event: son point fort, son humour (chut il faut la laisser croire en ses rêves). Détentrice du record sur Cemantix, mais aussi du nombre de rhumes attrapés en 1 an. Pour l'amadouer ? Il suffit de lui proposer un cours de pilate et du matcha (cliché).

  • - Content & SEO : Elle fait du sport, surtout pour manger plus de cookies. Définitivement team chien. Pour elle, aucun doute : Ross et Rachel étaient en break.

  • - Social & Podcast: Addicte aux visionboards aux cafés lattés et à la course à pied (oui c'est un cliché 👀). Niveau C2 en espagnol (grâce à Bad Bunny) et ambassadrice de Frichti même si elle ne détient toujours pas de parts de marché chez eux

  • - Design & Communication: Cookie-addict, appareil photo ou vidéo toujours à portée de main, elle adore visiter de nouveaux endroits, surtout sous le soleil.

  • Et évidemment - Marketing Ops & Conversion Manager: Toujours un café à la main (ou 2). Elle attend toujours la partie de poker au bureau. Côté kinder : elle est team bueno, mais ouverte au débat

Comme on disait plus haut, elle n'est pas dans l'équipe Marketing mais c'est comme si:

  • - Business Ops: track les KPIS autant que les bonnes adresses de restaurants, c'est une foody avertie ! Fan d'aventures outdoor (à condition que le pique-nique soit de qualité).

Le profil recherché

Profil recherché

  • 4 à 6 ans d'expérience en Growth ou Demand Generation Marketing, idéalement en environnement SaaS B2B

  • Expérience confirmée en gestion de campagnes payantes : Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting - de la stratégie à l'exécution

  • Maîtrise de HubSpot pour la création de workflows, de campagnes email et le reporting

  • Anglais courant indispensable (tes campagnes tourneront sur des marchés anglophones)

  • Autonome, rigoureux·se, à l'aise avec la data - tu mesures tout ce que tu lances

  • Curieux·se et débrouillard·e : tu n'as pas peur d'ouvrir un nouveau marché avec peu de ressources

Tu te reconnais dans ce poste ?

On attend ta candidature avec impatience 💙

Process de recrutement

🗒️ Process :

  • Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 45' environ

  • Étape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec notre VP Marketing et Growth Marketing d'1h environ

  • Etape 3: Cas pratique à réaliser chez toi

  • Etape 4: entretien final avec notre CEO de 45min environ.

  • Étape 5 : échange informel avec une partie de la team

➕Les avantages :

Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :

  • Faire partie d'une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d'équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan& Miami) 🌍

  • Avoir la chance d'échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d'équipe par trimestre, des rdv mensuels Show & Tell pour partager autour des projets, des rdv trimestriels Get Together pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d'autres moments informels) 🙌

  • Pouvoir évoluer en même temps qu'Edflex et donc bénéficier d'évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement 📈

  • Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis 🥈, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l'éducation partout dans le monde 💙

Mais aussi :

  • Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑

  • Des tickets restaurants pris en charge à 60% 🍔

  • La possibilité de faire du sport grâce à Wellpass 🤸

  • Une politique télétravail te permettant d'être 2 jours par semaine en home office, et de faire 2 semaines de full télétravail 2 fois par an 💻

  • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (Gare Sud), Milan ou Miami📍

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an

Bienvenue chez Edflex

À propos

Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.

Qui sommes-nous ?

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.

Comment ?

En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100 % des besoins, de l'acculturation à la spécialisation, nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.

Et en plus ?

En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvestit une partie de son chiffre d'affaires pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.

Publiée le 11/05/2026 - Réf : b02b40104a4e20639cfafc5671b08cfd

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