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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants Sorties d'École + Mercredi H/F O2

Martigues - 13
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

[Prénom et âge, prénom et âge] cherchent leur perle rare !

Prise de poste : [Date de début]

Votre mission :

Récupérer les enfants à la sortie d'école [jours de la semaine], puis rentrer à la maison à pied.
Faire prendre le goûter puis proposer un moment de détente aux enfants.
Surveiller les devoirs et les douches.
Préparer ou réchauffer un repas simple.

Planning :

[Jours et heures spécifiques]
[Nombre] semaines non travaillées dans l'année durant les vacances scolaires

Pourquoi Nounou Expert ?

Vous êtes embauché directement par un parent-employeur, et vous gérez en toute autonomie la prestation de garde d'enfants. L'équipe Nounou Expert sécurise la relation par l'accompagnement du parent-employeur sur les démarches administratives.

Le profil recherché

Vous avez le sens de l'animation et de la pédagogie.
Vous avez un niveau scolaire suffisant pour superviser les devoirs (tests à passer en agence niveau primaire)
Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.

Pour des raisons d'organisation, nous vous informons que le recrutement sera sous-traité auprès de notre partenaire O2 et qu'un entretien serait susceptible de se dérouler au sein d'une agence de leur réseau.

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir