Responsable Marketing Automobile H/F GROUPE LEGRAND

Votre rôle :

Définir, piloter et déployer la stratégie marketing vente et après-vente sur l'ensemble des concessions MAZDA, HONDA, MG et SUZUKI du Groupe, dans une logique de génération de trafic, d'acquisition de leads et d'atteinte des objectifs commerciaux.
Véritable chef d'orchestre et facilitateur(rice), vous accompagnez au quotidien une apprentie Chargée de Marketing, les Directeurs de Site et de Plaque. Vous coordonnez les actions terrain et vous assurez la cohérence des dispositifs sur l'ensemble des concessions de la Plaque.

Votre to-do list quotidienne :

Production marketing & communication :

-Gérer les bases de données clients et prospects et piloter les campagnes marketing direct (email, SMS, courrier) avec suivi des relances commerciales,

-Concevoir, adapter et diffuser les supports de communication 360° (print, web, radio, PLV) et mettre à jour les contenus digitaux (sites spécifiques au Groupe),

-Coordonner les actions commerciales VN, VO et APV et animer les showrooms.

Réseaux sociaux & événementiel :

-Définir la ligne éditoriale, créer et publier les contenus sur les réseaux sociaux,

-Organiser et coordonner les événements commerciaux et institutionnels (lancements produits, salons, foire, inaugurations, nouveaux points de vente),

-Assurer la gestion quotidienne des contacts entrants via la boîte mail dédiée.

Administratif & relation constructeurs :

-Piloter le budget marketing et suivre les dispositifs constructeurs (Polco, circulaires, abondements),

-Assurer le suivi de la facturation et des quote-parts.

Qualité, transverse & interne :

-Déployer la communication interne et newsletters mensuelles de la Plaque,

-Participer à l'intégration des collaborateurs (kits d'intégration, prise de photo, visuels, signatures de mails...),

-Gérer les commandes standards du Groupe (PLV, cadeaux clients, supports commerciaux).

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

-Déplacements à prévoir sur Rennes et St Brieuc (véhicule mis à disposition)

La rémunération :

Rémunération annuelle brute en moyenne entre 35K€ et 38K€ (selon profil et expérience)

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de Plaque, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !