Ingénieur Systèmes Embarqués H/F Reisel

Team Leader - Logiciel Embarqué / Systèmes Embarqués (H/F)

Secteur : Aéronautique & Défense

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense, nous recherchons un Responsable d'équipe logiciel embarqué (H/F). Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués destinés à être intégrés sur des équipements embarqués à bord d'aéronefs.

Vous serez responsable du pilotage technique et opérationnel des solutions logicielles embarquées et de l'encadrement d'une équipe de 2 à 3 ingénieurs logiciel embarqué.

Vos missions

1. Gestion de l'équipe et des projets

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 à 3 ingénieurs logiciel embarqué
• Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités de développement
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables
• Garantir l'application des bonnes pratiques de développement logiciel (architecture, tests, validation)
• Assurer la coordination avec les équipes hardware, système et mécanique

2. Amélioration continue et veille technologique

• Mettre en place et faire évoluer les processus d'amélioration continue du développement logiciel embarqué
• Assurer une veille technologique sur les solutions embarquées et les exigences de certification aéronautique/défense
• Participer à l'évolution des méthodologies et outils de développement

3. Développement et conception logiciel embarqué

• Définir et concevoir l'architecture des logiciels embarqués
• Participer aux phases de spécification, de développement et de validation
• Apporter un support technique à l'équipe sur les sujets complexes

Compétences requises

Compétences techniques

• Solides connaissances en développement logiciel pour systèmes embarqués (C, C++)
• Maîtrise des microcontrôleurs et processeurs embarqués
• Expérience des outils de gestion de configuration et d'intégration continue
• Capacité à rédiger en anglais des documents techniques clairs et précis

Compétences humaines

• Leadership et capacité à fédérer une équipe technique
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
• Bon relationnel et capacité à travailler en environnement projet