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Reisel Recrutement

Conseil et service en Ingenierie

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 2020
Chiffre d'affaires 13,50 Millions d'euros
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 2 ans
Moyenne d'âge 33 ans
Répartition H/F 65% - 35%

Présentation

Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.

“ Reisel, c’est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertise technique aux métiers fonctionnels. ”

Formation et Apprentissage :

Grâce à des programmes de formation, des mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, nous offrons les outils pour exceller et accompagner nos clients. Chaque jour est une opportunité d'apprendre et de contribuer au succès collectif.

Engagement Solidaire :

Nous intégrons des pratiques éthiques et durables à chaque étape de nos actions. De la sensibilisation (fresques du climat, sensibilisations aux handicaps, etc.) au passage à l'action via l'intermission solidaire, nous impactons positivement notre écosystème.

8 de plus

6 de plus

Accompagnement Personnalisé :

Vous ne serez pas seul, votre manager et nos équipes RH seront garants de votre évolution. Vous bénéficierez d'un environnement valorisant l'épanouissement individuel, où chaque réussite est célébrée et où chaque défi est transformé en opportunité.

Raisons de nous rejoindre

Accompagnement personnalisé du manager
Construction conjointe de votre projet professionnel
Formation et mentorat dans un environnement propice à l'apprentissage
Reisel c'est de l'engagement solidaire grâce à la plateforme Vendredi
Des évènements de cohésion d'équipe mais aussi de sensibilisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH en visio pour comprendre vos aspirations et présenter notre Groupe
2ème entretien pour échanger sur vos compétences techniques
Test technique, selon votre profil
Préparation de l’entretien avec le client potentiel
Entretien avec le client
Validation de la mission et intégration de l’équipe Reisel

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