Les missions du poste
Notre Direction Achats recrute un(e) Gestionnaire Flotte Automobile dont les missions principales seront les suivantes :
1. Gestion du parc, renouvellement et nouveaux besoins
- Enregistrement et traitement des nouveaux besoins
- Renouvellement du parc : Planifier et organiser le renouvellement des véhicules en fonction des dates de fin de contrats, de l'usure, des coûts et des évolutions réglementaires.
- Veille stratégique : Assurer une adéquation permanente entre les ressources (commandes en cours, stocks, contrats) et les besoins opérationnels.
2. Mise à la Route et Livraison des Véhicules
- Préparation administrative : Vérifier la conformité des documents (cartes grises, assurances, contrats de location/achat).
- Coordination avec les fournisseurs : Suivre les délais de livraison avec les loueurs et constructeurs, anticiper les retards et informer les utilisateurs.
- Accueil des utilisateurs : Organiser la remise des véhicules, former les conducteurs aux spécificités du véhicule et aux règles d'usage.
3. Restitution et Ajustements Contractuels
- Gestion des restitutions : piloter la restitution des véhicules et des éventuels frais qui y sont liés, gérer les éventuels litiges (dégâts, pénalités).
- Ajustements contractuels : Négocier les modifications de contrats (durée, kilométrage, options) en fonction des évolutions des besoins ou des coûts.
4. Gestion des Contraventions et Contentieux
- Suivi des infractions : Centraliser et traiter les contraventions (FPS, Antaï, majorations), identifier les conducteurs responsables, gérer les recours si nécessaire.
- Sensibilisation : Informer les utilisateurs sur les bonnes pratiques et les risques liés aux infractions.
5. Gestion au Quotidien et Relation Utilisateurs/Fournisseurs
- Service rendu aux utilisateurs : Assurer un support réactif pour les demandes (maintenances/révisions, changements, pneumatiques, sinistre, nouveaux besoins à pourvoir, etc).
- Relation fournisseurs : Maintenir un dialogue constant avec les loueurs, constructeurs et prestataires pour garantir la qualité de service et respecter les engagements contractuels.
6. Respect de la Politique Flotte et Reporting
- Application des règles : Veiller au strict respect de la politique flotte de l'entreprise (choix des véhicules, budgets, procédures).
- Reporting et KPI : Produire des tableaux de bord et analyser les indicateurs clés pour optimiser la gestion de la flotte.
#LI-MM3
Le profil recherché
Formation : Bac +2 à Bac +3 (logistique, transport, gestion)
Expérience : 2 à 5 ans en gestion de flotte ou poste similaire
Gestion de parc automobile (commandes, renouvellement, restitutions)
Suivi administratif (contrats, assurances, cartes grises)
Maîtrise d'Excel et outils de gestion
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 2026-42133