Alt 2026 - Apprenti en Analyse de Données H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et

riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire

partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis

dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement

professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution

tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en analyse de données » vient de s'ouvrir au sein du Service Clients dans l'équipe responsable de la maintenance et de l'ingénierie sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Business Management » en charge de fournir aux équipes de Maintenance et d'Ingénierie la planification et le suivi des budgets, des ressources en incluant la gestion des compétences et des formations, la gestion de la performance des différents livrables ainsi que la gestion des fournisseurs.

Cet apprentissage consistera à analyser les données disponibles dans les outils de production, de performance et dans les bases financières afin de proposer des rapports synthétiques et des analyses via des outils de business intelligence. L'objectif est d'utiliser les outils informatiques nécessaires de manière à fournir un statut et à optimiser la gestion des données financières, de capacité et opérationnelles de l'organisation.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Étudier les données financières et proposer un modèle permettant de construire les différents tableaux de bord nécessaires au bon suivi de la performance du département.

Étudier les données remontées par les outils de production et identifier avec le support des équipes de production et celles de la gestion de la performance et de la capacité lesquelles sont pertinentes pour la prédiction de charge, de capacité et de coût.

Explorer les différents outils disponibles au sein de la société pouvant permettre d'analyser les données ou proposer d'autres solutions

Utiliser ces outils afin de dégager une modélisation pertinente des opérations

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4 dans le domaine de Data Science, Data Analyse ou Data Engineering ou une discipline apparentée pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance ou fort intérêt dans les outils de visualisation de données (Qlik Sense, PowerBI, ...)

• Connaissance en base de données et langage SQL

• Connaissance en développement Web (HTML, CSS, Javascript)

• Connaissance d'un langage de programmation tel que Python et appsheet

• Utilisation d'Excel ou de Google Sheets

• Capacité d'intégration au sein d'une équipe internationale

• Bonne capacité de communication

• Aptitude d'analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de

cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)

avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à

leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à

nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -

certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de

développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre

Expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations

suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.