Adjoint à la DRH et Responsable de Pôle Recrutement et Développement des Compétences H/F

Service Public

Missions principales :

1. Dialogue social

• Participer à la préparation et à l'animation du dialogue social (instances représentatives, négociations collectives, relations avec les partenaires sociaux)

• Garantir la qualité des relations sociales et veiller au respect du cadre réglementaire

• Contribuer à la prévention et à la gestion des situations sensibles ou conflictuelles

• Assurer une veille juridique en droit social et en ressources humaines publiques
  

  2. Management

• Encadrer et animer l'équipe du pôle de recrutement et développement des compétences soit 2 agents et 1 apprentie.

• Déployer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et la performance

• Piloter des projets transversaux RH en lien avec les directions métiers
  

  3. Développement RH

• Concevoir et mettre en oeuvre une politique de gestion des talents (recrutement, intégration, mobilité)

• Développer les dispositifs de montée en compétences

• Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

• Accompagner les transformations organisationnelles (conduite du changement, digitalisation RH)