Stage de Fin d'Études Campus Manager et Relations Ecoles H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd'hui 2900 collaborateurs en Europe, au Canada ainsi qu'en Asie Pacifique.

Onepoint est un acteur unique qui mixe technologie et humain pour accompagner la transformation numérique de ses clients.

Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en s'attachant toujours à penser au-delà des évidences (« beyond the obvious » est la signature de l'entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.

A PROPOS DE VOS MISSIONS

Accompagné(e) par , Responsable Relations Ecoles & Universités, vous aurez pour ambition d'épauler les équipes recrutement en développant notre présence, nos actions et la notoriété de onepoint auprès des étudiant(e)s et des Ecoles.

Dans le cadre de votre stage, vous aurez un rôle clé sur les projets suivants :

• Développer et gérer les relations avec les différents acteurs des écoles/universités cibles de onepoint,
• Assurer l'animation de la communauté interne de référents campus onepoint,
• Organiser des événements campus visant à faire rayonner la marque onepoint et à recruter nos futurs talents (forum, conférence/table ronde, webinar, hackathon...),
• Contribuer à la définition de la stratégie campus de onepoint et à son déploiement,
• Assurer le suivi, le reporting et l'évaluation de l'activités campus.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

A PROPOS DE VOUS

En fin de cursus au sein d'une Ecole de commerce, d'un IEP ou d'une Université, vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou en marketing/communication.

Au cours de votre cursus académique et dans le cadre de vos expériences vous avez développé un/une:

• capacité à faire preuve de leadership
• talent créatif
• habileté à négocier et à convaincre
• aptitude à travailler en autonomie
• un esprit analytique et data driven
• une aisance relationnelle et rédactionnelle

CES INFORMATIONS POURRONT CERTAINEMENT VOUS INTERESSER

Localisation du stage : Paris - Trocadéro

Date de démarrage souhaitée : juin ou septembre 2023

Process de recrutement :

• Un premier échange avec Julien, Responsable Relations Ecoles et Universités
• Un second échange avec une personne de l'équipe Recrutement
• Un dernier échange avec Stéphane, Head of Talent Acqusition

Nos engagements auprès de nos collègues :

• Choisir sa mission, c'est-à-dire travailler sur les projets qui ont le plus de sens pour soi, dans lesquels on prendra le plus de plaisir et où l'on apprendra le plus.
• Travailler d'où l'on veut, en étant flexibles tout en offrant des bureaux suffisamment conviviaux, modernes et ancrés au coeur des villes pour pouvoir travailler ensemble.
• L'intermodalité est prise en compte. Jusqu'à maintenant, comme tout le monde, nous ne prenions en charge que les abonnements de transport ou les indemnités kilométriques. Demain, nous voulons donner la possibilité de choisir le meilleur trajet en fonction de son coût, de son temps et de son impact carbone.
• Être associé.e à la réussite et à la croissance du groupe : dès cette rentrée, nous lançons un fond commun de placement d'entreprise (FCPE) auquel chacun pourra avoir accès.

onepoint c'est aussi :

• Des espaces modernes, collaboratifs et conviviaux situé en plein coeur des métropoles (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Rennes, Aix en Provence)
• Un écosystème digital et innovant favorisant la collaboration et la co-création
• Un accord de télétravail de 10 jours par mois et jusqu'à 1 mois l'été d'où vous le souhaitez
• De nombreuses formations et certifications
• La possibilité de choisir vos outils de travail
• Des activités sportives, de détente ou culturelle (cours de sport, ostéopathie, exposition dans nos locaux ...)

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !

Curieux.se d'en savoir plus sur nos et votre futur environnement de travail ?

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨