Contrôleur de Gestion des Frais de Structure CDD H/F Hunteed Recrutement

La mission

Au sein d'une structure financière de premier plan, ce collaborateur assure la maîtrise et l'interprétation des charges opérationnelles. Véritable pivot stratégique, il accompagne la haute direction dans ses choix opérationnels en identifiant les leviers de performance, en évaluant les risques et en proposant des axes d'optimisation structurelle.En tant qu'interlocuteur privilégié des opérationnels, il intervient dans la modélisation de projets d'investissement et l'élaboration de trajectoires financières cohérentes avec les ambitions de croissance de l'organisation.
Gestion de la performance et cycles de clôture

• Pilotage des arrêtés comptables :

- Supervision de l'intégrité des données financières et respect des normes en vigueur.- Examen critique des variations budgétaires et historiques pour garantir la pertinence des indicateurs.

• Conception du reporting périodique par entité :

- Suivi granulaire des engagements de dépenses par périmètre.- Détection des anomalies et mise en place de systèmes d'alerte précoce.
Planification et modélisation financière

• Élaboration des exercices de prévision et du budget annuel :

- Établissement de projections fondées sur des hypothèses rigoureuses et une vision stratégique partagée.- Intégration des facteurs de risque et des opportunités de marché dans les modèles financiers.- Évaluation des impacts à court et moyen terme.

• Synthèse des données financières pour les instances de direction.

Accompagnement opérationnel et conseil

• Appui aux directions métiers dans l'analyse de rentabilité de leurs projets.
• Identification de gisements d'économies et pilotage de plans d'efficience.
• Conduite d'études spécifiques pour éclairer les décisions stratégiques de la direction générale.

Optimisation des processus et culture de résultat

• Révision critique des méthodes de travail existantes pour accroître l'agilité financière.
• Déploiement d'une approche budgétaire rigoureuse (type base zéro) pour challenger les besoins et prioriser les ressources.
• Promotion d'une culture de la responsabilité financière et de la performance au sein des équipes.

Gouvernance et conformité

• Veille au respect strict des procédures internes et des cadres réglementaires internationaux en matière de contrôle financier.

Profil recherché

Pour accompagner sa croissance, un acteur majeur de son secteur recherche un profil analytique de haut niveau pour renforcer ses équipes financières.

Profil recherché :

• Formation supérieure de niveau Master (Bac +5) avec une spécialisation en gestion financière ou comptabilité.
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 24 mois, acquise idéalement au sein d'une structure d'audit externe ou dans un département de pilotage de la performance.
• Maîtrise opérationnelle des solutions de Business Intelligence (BI) pour le traitement et la visualisation de données.
• Capacité à communiquer et à travailler efficacement dans un environnement anglophone (niveau courant impératif).

Qualités attendues :

• Rigueur méthodologique et précision dans le traitement des chiffres.
• Esprit de synthèse et capacité à transformer des données complexes en leviers de décision.
• Aptitude à collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Proactivité et force de proposition pour optimiser les processus internes.

Compétences et expériences demandées

• Diplôme Bac +5 en Finance avec une expérience minimale de 2 ans en audit ou contrôle de gestion.
• Maîtrise opérationnelle des outils d'analyse BI pour le pilotage financier.
• Niveau d'anglais courant impératif pour évoluer dans un environnement international.
• Capacité démontrée à accompagner le management en tant que business partner.

L'entreprise

Au-delà de sa notoriété mondiale dans le secteur de la restauration rapide, ce leader du marché déploie une stratégie d'entreprise profondément ancrée dans des valeurs sociétales fortes. L'organisation investit durablement dans la transition écologique, encourage la pratique sportive et pilote des initiatives philanthropiques majeures visant à accompagner les familles confrontées à la maladie.
En tant qu'acteur économique de premier plan, ce groupe place le développement des compétences et l'évolution professionnelle de ses équipes au coeur de son modèle de gestion des talents.
La performance opérationnelle quotidienne, qui se traduit par un volume massif de services délivrés chaque jour, repose sur l'engagement collectif d'un maillage territorial dense de points de vente, soutenu par une structure centrale agile. L'ensemble des collaborateurs, qu'ils soient en première ligne ou au sein des fonctions supports, partage une culture d'entreprise dynamique tournée vers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Lieu(x) de travail possible(s)

• Guyancourt, France

Expérience requise

2 an(s)

Formation requise

Master (I ou II)

Langues requises

Anglais