Les missions du poste
- Gestion et animation des réseaux sociaux:
- Création et publication de contenus attractifs et variés (photos, vidéos, stories, posts lifestyle et immobiliers).
- Planification et gestion du calendrier éditorial sur Instagram, LinkedIn, Facebook et autres réseaux (en collaboration avec l'ensemble de l'équipe marketing)
- Animation de la communauté : réponses aux commentaires et messages, interactions avec les abonnés, développement de l'engagement et de la notoriété de la marque.
- Suivi et analyse des performances des publications (likes, commentaires, partages, trafic généré).
Création de contenus visuels et vidéos :
- Participation à la conception de visuels, infographies et vidéos pour les réseaux sociaux.
- Retouche et adaptation de contenus existants via Photoshop, Canva ou InDesign.
- Contribution à la création de contenus engageants pour des campagnes ponctuelles (événements, annonces, storytelling).
Contribution à la gestion du site web :
- Publication et optimisation de contenus sur le site web (mise en avant de biens, articles courts, contenus visuels).
- Optimisation des contenus en termes de référencement basique (SEO).
Le profil recherché
- De formation Master ou en Année de césure (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation Marketing/Communication.
- Ayant de préférence une sensibilité au secteur du luxe
- Vous avez une expérience significative en marketing/communication, idéalement en digital (stage ou alternance inclus)
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux Indesign, Canva, Photoshop
- Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour vous: Facebook Business, Linkedin Campaign Manager, Instagram et Tiktok
- Niveau d'anglais avancé (B2) indispensable
- Forte capacité de communication orale et écrite
- Écoute, créativité, grande capacité d'adaptation et fortes qualités relationnelles.
Infos complémentaires
- Stage de 6 mois gratification en vigueur
- Date de démarrage : Septembre 2026
- Basé à Paris 08
- Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé pris en chargé à 60% par la société
- Transport en commun pris en charge à 50%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Entretien téléphonique avec une consultante en recrutement
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Entretien en présentiel pour approfondir votre projet professionnel
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Rencontre avec votre futur(e) Directeur(trice) d'équipe pour valider votre engagement
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Signature de votre contrat
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Engel & Völkers France en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 3947655/28284561 CGDRSCMS/75P
