Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé de Reporting H/F Groupe IMA
- Niort - 79
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 4 ans
Les missions du poste
Au sein du département de la Performance Opérationnelle du groupe IMA, l'équipe Analyses Opérationnelles, composée d'un manager et 8 collaborateurs, met à disposition de la Direction et des Directions Opérationnelles Mobilité, Santé et Médical des reportings et analyses de l'activité et de la performance individuelle.
Depuis quelques années, IMA a entrepris une mutation accélérée vers la digitalisation de ses process dans un but d'amélioration constante du parcours et de la satisfaction de ses clients ainsi que dans un souci de rationalisation du temps dossiers et donc des coûts. La mise en service du VoiceBot vient compléter les dispositifs déjà en place.
L'équipe Analyses Opérationnelles est contributrice de ce projet d'entreprise et est sollicitée afin d'apporter les outils de Suivi des indicateurs clés du programme de digitalisation.
Votre rôle au quotidien :
En tant que Chargé de reporting, vous participerez à la valorisation des données afin de fournir aux directions métiers des indicateurs clés utiles à la prise de décision.
Vous travaillerez en collaboration avec vos collègues et les équipes opérationnelles pour développer des analyses et des outils de suivi accessibles et pertinents.
Vos missions principales seront :
Automatisation : contribuer à la mise en place et à l'optimisation de rapports récurrents ;
Réaliser une veille autour de l'automatisation et de l'IA pour permettre une automatisation des tâches récurrentes de l'équipe
Collecte et préparation des données : identifier, rassembler et structurer les données issues de sources variées, procéder aux contrôles et mise en qualité nécessaire ;
Tableaux de bord : concevoir des dashboards visuels et interactifs pour un suivi efficace de la performance et adaptés aux utilisateurs ;
Restitution : présenter les dashboards de manière claire et adaptée à vos interlocuteurs.
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en statistiques, informatique décisionnelle, mathématiques appliquées ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Data Analyst, chargé.e d'études ou dans une fonction de traitement des données. Une connaissance des environnements de données liés aux plateaux d'assistance serait un plus apprécié.
Vous maîtrisez les bases de la manipulation de données avec SQL et Excel, et avez déjà utilisé des outils statistiques ou de datavisualisaiton (SAS, Power BI, BO, ou autre)
Vous savez analyser et restituer vos résultats de façon claire et structurée, et êtes capable d'adapter vos explications à un public non technique.
Curieux.se, rigoureux.se et organisé.e, vous appréciez d'approfondir vos connaissances et d'évoluer sur des projets variés. Votre esprit de synthèse vous permet de produire des livrables de qualité tout en développant progressivement une vision globale.
Vous avez déjà participé à des projets transverses et appréciez la co-construction : votre ouverture d'esprit, votre sens de l'écoute et votre capacité à collaborer facilitent vos échanges avec les équipes. L'esprit d'équipe est important pour vous, et vous contribuez naturellement à la dynamique collective par vos qualités relationnelles et votre envie de progresser au sein du Groupe.
Les conditions :
- Contrat en CDI à temps plein avec une prise de poste dès que possible
- Horaires administratifs du lundi au vendredi
- Avantages entreprise : accord télétravail, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise, 30 jours de congés payés et des jours de repos complémentaires.
Le process de recrutement :
1/ Etude de votre candidature
2/ Premier échange pour valider les prérequis
3/ Questionnaire de personnalité
4/ Entretien RH/métier
Vous nous avez convaincus... Bienvenue ! 🏆
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
-
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Un entretien avec votre futur(e) responsable
-
Une proposition pour nous rejoindre
-
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
-
Groupe IMA en images
La carte
118 Avenue de Paris
79000 Niort
Publiée le 09/04/2026 - Réf : D2025R9-1480-4074
Créez votre compte Hellowork et activez votre alerte Créez une alerte
Chargé de Reporting H/F
Super recruteur
- Niort - 79
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partielEnvoyez votre candidature
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé de reporting
- Emploi Finance
- Emploi Bressuire
- Emploi Thouars
- Emploi Parthenay
- Emploi Melle
- Emploi Cerizay
- Emploi Mauléon
- Emploi Airvault
- Emploi Chauray
- Emploi Chef-Boutonne
- Emploi Celles-sur-Belle
- Emploi Conseiller financier
- Emploi Responsable financier
- Emploi Analyste financier
- Emploi Gestionnaire back office
- Emploi Directeur des opérations
- Entreprises Finance
- Entreprises Chargé de reporting
- Entreprises Niort
- Emploi Charge
- Emploi Reporting
- Emploi Télétravail
- Emploi Département
- Emploi Junior
- Emploi CDI Niort
- Emploi Junior Niort
- Emploi CSE Niort
- Emploi Du lundi au vendredi Niort
- Emploi Inclusion Niort
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}